Анализ уровня удовлетворенности сотрудников компании с использованием методов машинного обучения

ФИО студента: Байрамова Камила Азимовна

Руководитель: Шевгунов Тимофей Яковлевич

Программа: Бизнес-информатика (Бакалавриат)

Год защиты: 2018

В данной работе рассмотрены разные алгоритмы машинного обучения, с помощью которых производится анализ удовлетворенности сотрудников, а именно, прогноз их ухода из компании. В первой главе рассматриваются теоретические предпосылки исследования и проводится обзор литературы. Во второй главе рассматриваются инструментальные методы, используемые для решения поставленной проблемы. И наконец, в третьей главе представлены результаты практической реализации решаемой задачи.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ