Имплицитные теории интеллекта и предубеждения по отношению к людям выполняющим "грязную работу"

В данном исследовании изучалось влияние уровня воспринимаемого интеллекта на предубеждения по отношению к людям, выполняющим «грязную работу», а также роль имплицитных теорий интеллекта (восприятие интеллекта как неизменной и фиксированной черты (согласно теории сущностей) и как изменяемой и податливой (в рамках инкрементной теории)). В ходе исследования были получены эмпирические данные, подтверждающие зависимость предубеждений к «грязным рабочим» от уровня воспринимаемого интеллекта и формы выполняемой ими «грязной работы». Предубеждения в данном исследовании измерялись как долговременная стигматизация людей, выполняющих «грязную работу». Предубежденность проявлялась в большей степени, если испытуемые считали, что «грязные рабочие» имеют низкий уровень интеллекта и выполняют физическую и социальную «грязную работу». При восприятии уровня интеллекта «грязного рабочего» как высокого, уровень предубеждений был значительно ниже. Имплицитные теории интеллекта (теория сущностей и инкрементная теория) не оказали влияния на связь между уровнем воспринимаемого интеллекта и предубеждениями по отношению к людям, выполняющим «грязную работу».