• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Осипова Наталия Владимировна
The Influence of Gender Diversity in the Workplace on Economic Development and Population Growth
2018
Diversity is a key word of a modern word. Today, every developed society faces the challenge of acceptance being more diversified than ever. This acceptance should permeate all possible dimensions of diversity: race, ethnicity, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, and so on. There is no argue when one talks about diversity as an abstraction. However, there appear still many controversies when the notion is being applied to the real life. This study considers diversity from a gender dimension, trying to find out whether gender diversity in the workplace can affect economic development and population growth.

As female employment is controversial and its role in business is still an uncertain issue, current research explores the relationship between gender diversity in the workplace and a comprehensive indicator of economic development – GDP per capita on constant US 2010 dollars. The second question of the study is whether more employed women can somehow affect population growth, as giving birth to a child was earlier considered as women’s primary purpose.

The research brings its originality considering gender diversity in the workplace on the macroeconomic level as an interrelation of both women economic rights and female employment. Moreover, the research is focused on the countries where these conditions complement and reinforce each other.

The results show that this issue is of great importance to the modern world, suggesting inspiring directions for further studies.

Key words: Gender diversity, Population growth, Economic development

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР