• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Зенков Владислав Андреевич
Траектории повышения управленческих компетенций молодыми потенциальными преемниками бизнеса в российских семейных компаниях
2018
Цель данной магистерской диссертации выявить приемы и методы повышения управленческих компетенций молодыми потенциальными преемниками бизнеса семейных компаний, которые нацелены либо нацеливаются на передачу руководства семейным бизнесом. Теоретической основой для магистерской диссертации послужила научная литература о семейном бизнесе, правопреемстве и управлении знаниями.

Многие крупнейшие предприятия начинали свой путь с семейного бизнеса, а сейчас превратились в глобальные корпорации. Как показывает зарубежная практика, семейные организации наиболее гибкие и жизнеспособные, а также вносят огромный вклад в развитие экономики: семейный бизнес напрямую влияет на занятость, уровень бедности и благосостояние населения в стране. К сожалению, в России семейный бизнес еще не получил своего массового развития.

Также в работе рассмотрены возможные варианты передачи семейного бизнеса при отходе собственника от управления и факторы, влияющие на успешность передачи. Передача бизнеса членам семьи по-прежнему остается наиболее предпочтительным и сложным вариантом для предпринимателей. Другие варианты передачи бизнеса являются болезненными как для собственника, так и для семьи в целом.

Семейный бизнес обладает уникальными ресурсами, которые формируются в результате взаимодействия семьи и бизнеса. Знания как правильно использовать эти активы находятся в сознании у основателя организации и поэтому так важно передать их преемнику для более успешного функционирования организации в будущем. Исследование рассматривает важность знаний и повышение компетенций преемников в семейном бизнесе.

Для достижения поставленной цели был проведен ряд интервью собственников и преемников семейных организаций. В результате сведения количественных и качественных данных в единую картину спектра траекторий развития преемников, были получены результаты относительно того, как развиваются преемники в современных рыночных условиях и какое влияние оказывают собственники на их развитие.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР