Траектории повышения управленческих компетенций молодыми потенциальными преемниками бизнеса в российских семейных компаниях

Цель данной магистерской диссертации выявить приемы и методы повышения управленческих компетенций молодыми потенциальными преемниками бизнеса семейных компаний, которые нацелены либо нацеливаются на передачу руководства семейным бизнесом. Теоретической основой для магистерской диссертации послужила научная литература о семейном бизнесе, правопреемстве и управлении знаниями. Многие крупнейшие предприятия начинали свой путь с семейного бизнеса, а сейчас превратились в глобальные корпорации. Как показывает зарубежная практика, семейные организации наиболее гибкие и жизнеспособные, а также вносят огромный вклад в развитие экономики: семейный бизнес напрямую влияет на занятость, уровень бедности и благосостояние населения в стране. К сожалению, в России семейный бизнес еще не получил своего массового развития. Также в работе рассмотрены возможные варианты передачи семейного бизнеса при отходе собственника от управления и факторы, влияющие на успешность передачи. Передача бизнеса членам семьи по-прежнему остается наиболее предпочтительным и сложным вариантом для предпринимателей. Другие варианты передачи бизнеса являются болезненными как для собственника, так и для семьи в целом. Семейный бизнес обладает уникальными ресурсами, которые формируются в результате взаимодействия семьи и бизнеса. Знания как правильно использовать эти активы находятся в сознании у основателя организации и поэтому так важно передать их преемнику для более успешного функционирования организации в будущем. Исследование рассматривает важность знаний и повышение компетенций преемников в семейном бизнесе. Для достижения поставленной цели был проведен ряд интервью собственников и преемников семейных организаций. В результате сведения количественных и качественных данных в единую картину спектра траекторий развития преемников, были получены результаты относительно того, как развиваются преемники в современных рыночных условиях и какое влияние оказывают собственники на их развитие.