Разработка программы по снижению текучести персонала в компании ООО "Автоконтракты

ФИО студента: Бочарова Памела Максимовна

Руководитель: Припорова Елена Александровна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2018

В последнее десятилетие благодаря специалистам в области управления человеческими ресурсами становится важным изучение вопросов, связанных с текучестью кадров. Это также подтверждает запрос компании, для которой мы будем исследовать этот вопрос. Данный проект направлен на разработку программы по снижению текучести кадров в компании и возможному применению в дальнейшем с целью стабилизации текучести кадров и минимизации затрат. Для сбора необходимых данных будут использоваться обзор литературы, анализ представленных документов, мониторинг документооборота, полуструктурированные интервью и метод опроса. Результаты этого проекта могут стать основой для дальнейшей модернизации компании в данной отрасли.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ