• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Материальная ответственность работников: правовое регулирование

ФИО студента: Злобина Екатерина Владимировна

Руководитель: Брюхина Евгения Рафиковна

Кампус/факультет: Вечерне-заочный факультет экономики и управления (Пермь)

Программа: Юриспруденция (Бакалавриат)

Год защиты: 2019

Регулирование норм материальной ответственности в системе права дисциплинирует поведение работников и разрешает споры между руководителем и работников в случае возникновения разногласия. Однако современная практика регулирования материальной ответственности работников сталкивается с целым рядом неразрешенных проблем и неточностей толковая законодательства. В связи с этим данная тема выпускной квалификационной работы является особенно актуальной. Целью выпускной квалификационной работы является изучение проблем правового регулирования материальной ответственности работников и разработка рекомендаций по их решению. Для достижения цели предстоит последовательно решить следующие задачи: 1. проанализировать понятие материальной ответственности работника, условия ее наступления по нормам трудового права РФ; 2. выявить виды и формы материальной ответственности работника перед работодателем; 3. определить основания отличия от имущественной ответственности в гражданском праве; 4. установить порядок оформления договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности; 5. охарактеризовать способы возмещения ущерба, причиненного работодателю; 6. исследовать случаи, исключающие материальную ответственность работника; 7. изучить некоторые проблемы материальной ответственности работника перед работодателем и привести пути их решения. В ходе выполнения выпускной квалификационной работы рассмотрены примеры судебной практики о признании материальной ответственности работника. На основании изученного материла можно признать, что действующее законодательство имеет ряд недостатков. Например, необходимо заменить понятие «прямой действительный ущерб» (статья 238 Трудового кодекса РФ) на понятие «реальный ущерб»; урегулировать вопрос о том, что возмещение ущерба является обязанностью ( а не правом) работника.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ