• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Поиск экспертов в корпоративной социальной сети.

ФИО студента: Фадеева Анна Сергеевна

Руководитель: Суворова Алёна Владимировна

Кампус/факультет: Санкт-Петербургская школа физико-математических и компьютерных наук

Программа: Анализ больших данных в бизнесе, экономике и обществе (Магистратура)

Год защиты: 2019

Выпускная квалификационная работа посвящена задаче поиска экспертов – выделения в некотором профессиональном сообществе участников, обладающих сравнительно более высоким уровнем владения теми или иными знаниями или навыками. В данной работе рассмотрен поиск экспертов в корпоративной социальной сети – интранет-портале компании, внедряемом для повышения скорости и целостности коммуникаций; построения удобной единой базы знаний; повышения управляемости, скорости исполнения и трансформации процессов. Так как ценность корпоративной социальной сети для её пользователей повышается с ростом системы, успех внедрения подобных систем напрямую зависит от степени вовлеченности пользователей, т.е. регулярности, интенсивности и разнообразия использования системы. В данной работе поиск экспертов осуществлен с целью повышение вовлеченности пользователей. Поиск экспертов основан на анализе данных о действиях пользователей в корпоративной социальной сети производственной компании нефтегазового сектора экономики. Эксперты характеризуются признаками, отражающими их активность в различных модулях системы, регулярность деятельности и вовлеченность в сеть коммуникаций. Поиск и типизация экспертов осуществлены с помощью алгоритмов кластеризации (иерархической и k-means) на основе характеристик пользователей в каждом месяце. В результате для каждого пользователя был получен путь эксперта – последовательность переходов из кластера в кластер на протяжении периода активности в системе. Возможные сферы применения результатов поиска экспертов включают в себя: 1) поиск наиболее активных экспертов, привлечение их к деятельности по вовлечению новых пользователей, совместной разработке требований по улучшению функционала; 2) создание «умных подсказок-рекомендаций», ориентированных на предложение пользователю функционала, интересного для его экспертной группы 3) поиск функционала, требующего внимания: наиболее востребованного функционала, с которого пользователи чаще всего начинают знакомство с системой, или проблемного функционала, при знакомстве с которым пользователи испытывают трудности.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ