Создание бизнес-плана платформы для поиска работы

Российский рынок подбора молодых специалистов (graduate recruitment), к которым относятся студенты и недавние выпускники, не развивается уже несколько лет, в то время как меняются предпочтения со стороны кандидатов, а работодатели постоянно находятся в поиске новых современных инструментов привлечения и эффективного отбора молодых талантов. Для реализации потенциала рынка разрабатывается онлайн-платформа для студентов и компаний. Сервис позволяет молодым специалистам в удобном формате откликаться на вакансии, а работодателям находить лучшие таланты. Уникальность платформы заключается в системе игровых тестирований когнитивных способностей кандидатов, которая позволяет заранее оценивать способности соискателя и сокращает длину отбора. Данная работа предлагает выборку инструментов из научной литературы с последующим их применением для анализа рынка подбора молодых специалистов. На основе результатов исследования спрогнозированны тенденции по дальнейшему развитию рынка и выработан бизнес-план по деятельности организации в сфере graduate recruitment. Задачами исследования являются: анализ российского рынка graduate recruitment для выявления потенциала развития организации в данной нише; разработка бизнес-плана компании в организационной, маркетинговой, производственной и финансовой сфере, оценка финансовой эффективности организации