Влияние внешних и внутренних факторов на перспективы карьерного развития личности

ФИО студента: Горшков Андрей Михайлович

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2019

Карьерное развитие – это важный аспект как в отношении работодателя, так и в отношении сотрудника. Для компании встает вопрос, каким образом и в положительную ли сторону могут окупиться затраченные на привлеченного сотрудника финансы.Однако, в таком многообразии выбора возникает ситуация, когда сотруднику сложно оценить, чем именно необходимо руководствоваться при выборе карьеры, какую траекторию предпочесть. И какие именно факторы оказывают влияние больше, а какие меньше. Таким образом, на сотрудника влияет комплекс различных факторов, которые определяют ее поведение в аспекте поиска карьерного пути самоопределения.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ