Кросс-культурные различия невербального поведения кандидатов на собеседовании при устройстве на работу

ФИО студента: Дорофеева Виктория Сергеевна

Руководитель: Колесникова Екатерина Алексеевна

Кампус/факультет: Школа иностранных языков

Программа: Иностранные языки и межкультурная коммуникация (Бакалавриат)

Оценка: 9

Год защиты: 2019

Целью данной работы является изучение культурных аспектов невербальной коммуникации во время собеседования при устройстве на работу и исследование определенных компонентов невербальной коммуникации, которые являются значимыми для создания положительного впечатления и увеличения шансов собеседуемого получить работу. Результаты исследования демонстрируют связь между невербальной коммуникацией кандидата и его успехом на собеседовании. Однако, культурные различия, проявляющиеся в невербальной коммуникации собеседуемого не предполагают прямого и значительного влияния на результаты интервью.

Текст работы (работа добавлена 15 мая 2019 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ