Социально-правовые и экономические аспекты пенсионной реформы и роль государства в ее осуществлении

Цель работы - анализ пенсионной реформы 2019 года и оценка ее результатов как социально-правовых, так и экономических,а также определение и оценка дальнейших возможностей для ее улучшения. Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач: определить сущность и значение пенсионных систем мира, проследить пути их формирования, выделить причины реформирования пенсионных систем, описать и структурировать этапы развития пенсионной системы в Российской Федерации на разных исторических этапах ее существования, определить современное состояние пенсионной системы в Российской Федерации, проанализировать причины, послужившие основанием для проведения пенсионной реформы 2019 года, на основании проведенного анализа определить необходимость или отсутствие необходимости дальнейшего реформирования системы. В результате работы было выявлено, что пенсионную реформу 2019 года можно назвать удачной с экономической точки зрения. Об этом свидетельствует анализ бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации. Однако с точки зрения социальной политики реформу сложно назвать удачной. Прежде всего, об этом можно судить не только на основании негативных отзывов граждан, но и по возросшему числу пенсионеров, получающих социальные доплаты к пенсии для повышения их размера до прожиточного минимума. Исходя из этих данных можно предложить следующие рекомендации. На данный момент пенсионная система Российской Федерации нуждается скорее в доработке, чем в каких-то радикальных изменениях. Прежде всего, это связано с негативным опытом граждан, связанным с реформами и новыми механизмами в пенсионной сфере. Также нововведения в пенсионной политике страны довольно сложны для понимания простых граждан, следовательно необходима обширная программа по информированию населения. Важны и возможные изменения в Конституции Российской Федерации, некоторые из которых непосредственно затронут пенсионное обеспечение граждан. Среди них внести в закон гарантированный минимальный размер оплаты труда, составляющий не менее прожиточного минимума, формировать систему пенсионного обеспечения на принципах всеобщности, справедливости и солидарности поколений, индексировать пенсии и социальные пособия не менее раза в год, закрепить положение об уважении труда граждан и последующей защите их прав.