Факторы, влияющие на лидерство и профессиональную реализацию женщин: сравнительный анализ политического, частного и гражданского секторов в современной России

Целью магистерской диссертации является определение факторов, влияющих на представленность женщин в частном, государственном и гражданском секторах России и формирование предложений по снижению гендерной асимметрии в анализируемых сегментах. Применение феминистского институционализма позволяет проанализировать как в институтах проводится гендерное распределение власти и, следовательно, как эти институты могут быть изменены с гендерной точки зрения. Опираясь на идею регендерирования организаций, в исследовании представляется теоретический и практический подход того, как феминисткий институционализм подчеркивает важность гендерного равенства с учетом интересов женщин. Эмпирической базой исследования послужили полуструктурированные интервью с представителями анализируемых секторов. Методологией магистерской диссертации выступает качественный контент-анализ с анализом частотности появления выделенных категорий. В работе показаны факторы, влияющие на низкий/высокий уровень женского представительства и институциональные условия для преодоления женщинами существующих барьеров.