Формирование HR-бренда салона красоты

Услуги салонов красоты имеют важное место в повседневной жизни людей, от этого рынок салонов красоты устойчиво развивается ежегодно. В 2016 году в данном секторе в США было трудоустроено более 670.000 человек, а в России- 346.200 человек, к 2024 году ожидается рост данных показателей. Сфера красоты привлекательна для трудоустройства, однако на текущий момент крупных компаний в отрасли очень мало. Основная проблема заключается в том, что большинство владельцев салонного бизнеса не обладают нужными компетенциями и знаниями для управления сложными организационными структурами, поэтому управление персоналом в сфере красоты приобретает особую важность. Одним из решений данной проблемы является создание сильного бренда работодателя, позволяющего компании удерживать перспективных сотрудников и привлекать лучших кандидатов. Исследование актуальных теоретических подходов, бенчмаркинг практик лидеров отрасли и исследование мнений сотрудников сферы красоты позволили разработать программу формирования бренда работодателя. Инструменты и рекомендации данной программы помогут владельцам салонов красоты в создании уникальной системы управления персоналом, которой еще нет у конкурентов отрасли.