Инновационные компании, возглавляемые женщинами: отношение к риску и эффективность фирмы

Цель исследования состояла в том, чтобы определить, есть ли разница в предпочтениях по риску среди руководителей компаний-мужчин и женщин в инновационных компаниях, и то, как пол руководителя и доля женщин в Совете директоров влияют на результаты деятельности фирм. Были выдвинуты три гипотезы: женщины-руководители инновационных компаний более склонны к риску, чем мужчины; инновационные компании под управлением женщин-руководителей превосходят по результатам компании, управляемые мужчинами; доля женщин в совете директоров положительно влияет на эффективность фирм. В качестве меры принятия риска был введен новый показатель. В качестве показателя эффективности фирмы используйте коэффициент Q Тобина. Квантильная регрессия в 0,75 процентиля стала лучшей оценкой согласно информационному критерию Акаике. Модели доказали, что женщины-руководители имеют тенденцию быть менее склонными к риску, и фирмы под их управлением лучше оцениваются рынком, однако доля женщин в совете директоров не является значимым показателем как для отношения к риску, так и для эффективности работы компаний.