Правовое регулирование труда дистанционных работников на примере отдельных категорий работников

ФИО студента: Дорохина Виктория Викторовна

Программа: Правовое обеспечение управления компанией и персоналом (Магистратура)

Год защиты: 2021

Развитие информационно-телекоммуникационных сетей, использование систем видеоконференцсвязи позволяют большинству работников в различных областях выполнять трудовую функцию вне места нахождения работодателя. Исследовательская работа посвящена изучению правового регулирования труда дистанционных работников. В ходе исследования изучена история развития Дистанционной работы в России и в некоторых зарубежных странах; проанализировано российское законодательство и международный опыт, связанные с регулированием дистанционного труда; выявлены отличия дистанционного труда от нестандартных форм занятости; исследованы и выявлены особенности заключения, изменения и расторжения договора с дистанционным работником на примере отдельных категорий работников. По итогам проведённого исследования предложены изменения в трудовое законодательство.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ