Влияние человеческого капитала на стоимость компании

В современной мире всё больше возрастает роль человеческого капитала в организации в связи с тем, что человеческие ресурсы не только влияют на финансовые результаты, но и участвуют в формировании стоимости компании. В связи с многообразием различных подходов к определению человеческого капитала, единого объяснения этого понятия нет. Однако обобщив мнения авторов, можно сказать, что человеческий капитал представляет собой вклад сотрудников в деятельность организаций, который положительно влияет на результаты их деятельности. Отсюда необходимо было определить, какие именно составляющие данных ресурсов в большей степени задействованы в успешной деятельности предприятий, касающейся увеличения стоимости. Данные по сотрудникам и финансовым показателям фирм были взяты из базы данных Ruslana и финансовых отчётностей. В анализе участвовали топ 100 российских компаний по величине капитализации. Результаты множественной линейной регрессии показали, что человеческий капитал оказывает положительное значимое влияние на стоимость компании. В дальнейшем хотелось бы расширить выборку путём сбора панельных данных.