Особенности разрешения трудовых споров в сфере спорта

Актуальность исследования обусловлена тем, что несмотря на введение в Трудовой кодекс РФ целой главы, посвященной особенностям трудовой деятельности спортсменов и тренеров, в которую по настоящее время продолжаются вноситься изменения и дополнения, нормативное регулирование деятельности профессиональных спортсменов все еще требует детального исследования и комплексного подхода. Многочисленные вопросы в сфере труда спортсменов и иных субъектов различных видов спорта регулируют локальные нормативные акты, уставы, регламенты, положения разнообразных спортивных федерации и организаций. Отсутствие единых правил, несистематизированность законодательства в отношении трудовой деятельности профессиональных спортсменов достаточно часто становятся причинами возникновения трудовых споров в сфере спорта. Цель исследования – проведение функционального анализа положений российского и зарубежного законодательства, а также предписаний нормативных документов (международных) спортивных организаций с целью выявления правовых норм и конструкций, обеспечивающих эффективное разрешение трудовых споров в сфере спорта. Структура работы включает в себя введение, три взаимосвязанных главы, заключение и список литературы. В первой главе рассмотрена история и сущность трудовых споров в сфере спорта: изучены исторические предпосылки формирования спорта как объекта трудоправового регулирования, раскрыты понятие и признаки трудового спора, выделены основания возникновения трудовых споров в сфере спорта. Во второй главе проведено сравнительно-правовое исследование российского и зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров в сфере спорта и выявлены возможности использования в России эффективного зарубежного опыта регулирования трудовых споров в сфере спорта. В третьей главе проведен анализ способов разрешения отдельных категорий трудовых споров в сфере спорта. По итогам исследования получены следующие результаты: уточнено определение понятия «трудовой спор» и «трудовой спор в сфере спорта». Выделены признаки и основания возникновения трудовых споров в сфере спорта. Сделаны важные обобщения по результатам исследования зарубежного опыта регулирования трудовых споров в сфере спорта: все модели правовых режимов трудовых отношений спортсменов классифицированы в соответствии со степенью государственного вторжения в их регулирование и в соответствии с субъектами этим отношений. Выделены важные особенности рассмотрения трудовых споров в России: бесплатность процедуры для работников; доступность и удобство процедуры; быстрота; недопустимость преследования работника за поданную жалобу; необходимость обеспечить реальное исполнение решения, вынесенному по спору, и восстановить нарушенные трудовые права. Выявлены существенные особенности способов разрешения отдельных категорий трудовых споров в сфере спорта. Для трудовых споров в сфере спорта характерно наличие особой специфики, связанной как с самой спортивной деятельностью, так и с правом, ее регулирующим. Спецификой такого рода споров обусловлены и специфические формы их разрешения, среди которых выделяется спортивный арбитраж. В настоящее время отечественный законодатель идет по пути внедрения альтернативных форм разрешения трудовых споров в сфере спорта, получивших широкое распространение за рубежом. В результате проведенного исследования обосновано, что основное внимание необходимо уделять досудебным способам разрешения трудовых споров в спортивной сфере, прежде всего, медиации. В связи с этим требуется включение соответствующих формулировок как в ст. 382 ТК РФ, так и в нормы главы 54.1 ТК РФ.