Факторы и пути повышения производительности труда на предприятии

Актуальность темы исследования заключается в том, что одним из важнейших средств, необходимых для обеспечения успешной хозяйственной деятельности предприятия является повышение эффективности труда. В условиях рыночной экономики значительную роль играет повышение эффективности труда, поскольку это является гарантом стабильности производственной деятельности любого предприятия, обеспечивает его стабильное функционирование в условиях постоянно усиливающейся конкуренции на рынке. На каждом предприятии уровень производительности труда различен, зависит от многих субъективных и объективных факторов и условий. Эффективных результатов производства, как известно, невозможно добиться без постоянного и целенаправленного повышения производительности труда, ее оптимизации. И чем выше показатели производительности труда, тем более успешной будет деятельность предприятия, тем выше будет уровень социальной защищенности его сотрудников. В данном аспекте рост производительности труда является ключевым вопросом собственников любого хозяйствующего субъекта. Производительность труда является показателем издержек предприятия, чем она выше, тем ниже издержки, а значит предприятие более прибыльно и наоборот. В данной связи рост производительности труда влияет не только на общую эффективность деятельности хозяйствующего субъекта, но и на благосостояние его сотрудников, является гарантом стабильной заработанной платы, социальных и страховых выплат, премий и др. отчислений. Взаимосвязь между использованием трудовых ресурсов предприятия и его экономическими результатами предопределяет проведение мероприятий по сокращению удельного веса трудовых затрат. Это подчеркивает важность работ повышению эффективности труда. Чтобы предприятие эффективно функционировало и имело постоянную прибыль, необходимо разрабатывать и проводить мероприятия по выявлению резервов повышения производительности труда.