Подбор и привлечение молодых специалистов в IT-сфере

ФИО студента: Сорвина Алена Сергеевна

Руководитель: Решетникова Кира Викторовна

Программа: HR-аналитика (Магистратура)

Год защиты: 2021

В данной работе затрагиваются темы подбора и HR-брендинга. проблема исследования заключается в том, что в компании создается новое подразделения и создается необходимость в новом персонале, а именно молодых IT специалистах, в работе описано пошаговое создание бренда работодателя со спецификой накладываемой сферой IT.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ