• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоискМеню

Методы правового регулирования в корпоративном праве Российской Федерации и проблемы ограничения свободы договора в корпоративном праве

ФИО студента: Боломатов Данил Владимирович

Руководитель: Гриц Дмитрий Сергеевич

Кампус/факультет: Факультет права

Программа: Адвокат по гражданским и уголовным делам (Магистратура)

Год защиты: 2021

Тема магистерской диссертации посвящена «Методам правового регулирования в корпоративном праве Российской Федерации и проблемам ограничения свободы договора». Цель работы: определение возможных границ диспозитивности к регулированию корпоративных отношений. Задачи настоящей работы: определить общий подход законодателя к регулированию корпоративных отношений, определить с помощью каких правовых средств на практике осуществляется регулирование корпоративных отношений, а также проанализировать насколько эффективным механизмом является корпоративный договор. Методологическими познаниями в настоящей магистерской диссертации являются: общенаучные методы (анализ теоретических и нормативно-правовых источников, анализ судебной практики, частнонаучные (сравнительно-правовой, технико-юридический, формально-логический и др.) и другие. Глава первая. Методы правового регулирования в корпоративном праве. В настоящей главе проведен анализ и дана общая характеристика предмета и методов правового регулирования в корпоративном праве. Более подробно раскрыт диспозитивный метод правового регулирования в корпоративном праве. Глава вторая. Правовые средства диспозитивного регулирования корпоративных отношений. В этой главе проанализированы Устав общества, Корпоративный договор и Опционное соглашение. Глава третья. Корпоративный договор как механизм диспозитивного регулирования корпоративных отношений. Исследован дискуссионный вопрос о соотношении принципа свободы договора и императивных норм в корпоративном праве Российской Федерации, а также рассмотрены практические проблемы ограничения свободы договора в корпоративном праве. Основным выводом настоящей работы является определение, что границы диспозитивности в регулировании корпоративных отношений весьма широкие, так, например из основного объема прав участников корпоративных отношений корпоративным договором не может быть ограничено лишь право на судебную защиту и право на получение информации для публичных обществ, а для публичных обществ ещё и преимущественное право, хотя закон об Акционерных обществах содержит исключения на этот счет. Несмотря на такой широкий подход к диспозитивности в регулировании корпоративных отношений, всё же есть нормы, которые являются императивными, но вопрос целесообразности императивного запрета в них остаётся открытым. На основе проанализированного материала каких-то существенных отличий между общегражданским договорным правом с его основополагающим принципом свободы договора и правом корпоративным нет. При этом основные участники корпоративных отношений, в том числе предприниматели, нуждаются в диспозитивном методе регулирования корпоративных правоотношений, который предоставляет куда большую свободу действий нежели, чем императивный.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ