Социальный капитал образовательной организации как ресурс принятия управленческих решений

Магистерская диссертация «СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАК РЕСУРС ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ» описывает последовательную диагностику социального капитала школы как необходимое условие принятия оптимальных управленческих решений направленных на восполнение выявленных в ходе диагностики дефицитов, а также способствует развитию образовательной организации. В работе представлен созданный в соответствии с проведенной апробацией различных диагностических методик диагностический гайд «Социальный капитал: люди, отношения, связи и сети», который может стать инструментом получения объективной информации о социальном капитале. Полученную в ходе исследования информацию можно использовать как ресурс принятия управленческих решений. Содержащиеся в работе основные положения и выводы ориентированы на получение эффективного доступного ресурса, который современные школы могут использовать в своей практике для развития образовательной организации. Материалы исследования могут быть использованы руководителями и членами управленческих команд образовательных организаций.