Внедрение принципов устойчивого развития в корпоративное управление

Российская Федерация в соответствии с международными обязательствами и конституционными нормами принимает участие в повестке устойчивого развития. К настоящему времени сформирован обширный перечень нормативных правовых актов, а также рекомендаций, стандартов, кодексов в этой сфере, что позволяет ставить вопрос о формировании права устойчивого развития. Для достижения целей устойчивого развития ООН и национальных целей развития необходимо участие корпоративного сектора. Многие крупные российские компании демонстрируют свою приверженность глобальной повестке, обеспечивают внедрение принципов устойчивого развития в свою деятельность. В исследовании проанализированы особенности внедрения принципов устойчивого развития в корпоративное управление на примере крупных российских компаний, выявлено важное значение наличия стратегии устойчивого развития, осуществления мониторинга прогресса в достижении целей устойчивого развития и национальных целей развития, подготовки нефинансовой отчетности для реализации компанией планов в сфере охраны окружающей среды, социальной ответственности и корпоративного управления. На основании сложившейся практики формирования компаниями нефинансовой отчетности и сравнительно-правового анализа законопроекта о публичной нефинансовой отчетности и соответствующего приказа Минэкономразвития России сделан вывод о негативном влиянии отсутствия законодательного регулирования отчетности в области устойчивого развития на сопоставимость и достоверность публикуемых данных. В работе также приведены: пошаговый план внедрения принципов устойчивого развития в корпоративное управление, типовые положения стратегии устойчивого развития, основные параметры комплексной системы мониторинга и контроля прогресса в достижении целей устойчивого развития с описанием основных элементов ее цифровизации.