Развитие корпоративной культуры МАОУ «Школа №131» через внедрение программы корпоративных мероприятий

Проведенное исследование посвящено совершенствованию корпоративной культуры образовательной организации. Корпоративная культура является частью имиджа образовательного учреждения, его внешним и внутренним атрибутом, без которого невозможно создать положительный образ образовательной организации. Развитая корпоративная культура способствует успеху и процветанию школы, привлечению в нее новых компетентных сотрудников, повышает конкурентоспособность и эффективность ее работы, снижает уровень эмоционального выгорания педагогических работников. В ходе исследования были изучены теоретические основы корпоративной культуры: классификация и основные характеристики различных типов, составляющие элементы, инструменты формирования и поддержания корпоративной культуры образовательной организации. В практической части проведены диагностики структуры профессиональных взаимодействий и социального капитала, организационной культуры организации, удовлетворенности учителей жизнедеятельностью в школьном сообществе и своим положением в нем; разработана программа корпоративных мероприятий для развития и совершенствования корпоративной культуры МАОУ «Школа №131». Эти разработки могут быть использованы управленческими командами других школ при организации аналогичной деятельности.