23 апреля в Государственном университете управления состоялся круглый стол, посвящённый вопросам международной трудовой миграции российских пилотов

Студент 1 курса магистерской программы «Стратегии развития бизнеса: управление и консалтинг»  Фокеев Максим выступил ключевым докладчиком на  круглом столе.

В течение нескольких часов совместно с представителями регулирующих органов отрасли, крупнейших российских пассажирских авиакомпаний, Российской академии наук, Университетов удалось обсудить выявленные закономерности развития отрасли авиационных пассажирских перевозок, а также результаты уникального для нашей страны исследования причин массового отъезда пилотов на постоянную работу в зарубежные авиакомпании. Для дискуссии был представлен перечень факторов миграции — как общих для высококвалифицированных специалистов в целом, так и специфических для гражданских пилотов. На основании проведённого анализа авиакомпаниям были предложены меры по удержанию лётных кадров в российских авиалиниях.

По итогам изучения трудовой миграции пилотов отмечено, что среди выявленных факторов фигурировали связанные с соотношением заработной платы в России и за рубежом, величина установленных норм налёта, количество географических направлений из хабовых аэропортов. Живое обсуждение получили результаты о связи между вероятностью трудовой миграции, влиянием мнения членов семьи, повышением квалификации и возрастом пилота. Были идентифицированы характеристики портрета гражданского пилота, наиболее склонного к миграции.

Авиакомпании подтвердили практический интерес в полученных результатах, отметили их значимость и важность. Необходимо обращать внимание на плотность и комфортность летного графика сотрудников, климат человеческих взаимоотношений внутри трудового коллектива авиакомпании, компенсационный набор программ для сотрудников.