Leadership development through coaching: мастер-классы от executive коучей Глобального Центра Лидерства INSEAD

Международный уровень программы дает возможность вести диалог со специалистами из разных стран, которые всегда открыты и готовы к сотрудничеству. Это позволит нашим студентам получить уникальный опыт и знания, а также расширить свой взгляд в контексте мировой практики коучинга и психоаналитического бизнес-консультирования.

В рамках Магистерской программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» будут проходить мастер-классы и супервизии от ведущих executive коучей Глобального Центра Лидерства INSEAD. Специалисты с многолетним опытом в области коучинга и организационного консультирования  международных компаний поделятся своими профессиональными знаниями со студентами Программы.

CARLOS REMOTTI-BRETON

Principal Advisor at KPMG Europe - Management Consulting.  Executive Coach supporting CFO's and Finace Leaders to change an develop with a Psychodynamic Approach. 

«…В течение последних трех лет я активно использую психоаналитический и психодинамический подход. Я очень рад, что в этом году у меня появилась возможность учить российских студентов… Мы можем научить людей понимать самих себя и развивать их лидерские качества в бизнесе, используя передовой международный опыт».

PAUL VANDERBROECK

Executive Coach and Organisational Consultant.

Пол получил образование в Мичиганском Университете, а также в Harvard Business School, имеет докторскую степень и является дипломированным членом Королевского института Personnel and Development (UK). 

«...В течение 15 лет я занимаюсь коучингом и бизнес-консультированием высшего руководства в крупных компаниях. У меня была возможность наблюдать что действительно работает, а что не работает в организациях… В настоящий момент моя задача заключается в том, чтобы научить лидера эффективно добиваться своих целей в карьере. Я очень рад поделиться своими знаниями и опытом с российскими студентами и помочь российским лидерам достичь эффективного результата в работе с организациями и карьерной динамикой».

ANDREA LOMANDO

Андреа получила ученую степень по психологии UERJ и степень магистра в области Human Resources - IAG Master (PUC-RJ). Также она имеет диплом в области клинической организационной психологии, обучалась на программе “Consulting and Coaching for Change” в школе INSEAD.

Андреа занимается коучингом руководителей, а также консультантом в области развития компетенций, оценки персонала, командообразования, ведет тренинги по развитию лидерства в бразильских и международных компаниях, работающих на различных сегментах рынка. «Клинический подход – это подход, который помогает лидерам развиваться на основе самосознания. Это означает, что для развития лидерских качеств необходимо понимание человеческого поведения, мотивации, эмоций и мыслей – того, что выходит за рамки рациональности. Для того, чтобы понять других людей, лидерам необходимо, прежде всего, понять себя. …Я долгое время работала в организациях, в том числе на руководящих позициях. В настоящий момент я занимаюсь коучингом и использую психоаналитический подход. Думаю, что совместная работа России и Бразилии - это очень хороший опыт, в том числе для лучшего понимания психоаналитического подхода в коучинге».

FRANKLIN VREDE

Executive Coaching & Leadership Effectiveness. Associate at Johnson Consulting. За последние 16 лет Франклин работал с лидерами Shell, AtosOrigin, CiscoSystems, ABN AMRO и др.

«Это замечательная программа. Я очень рад, что у меня есть возможность работать с российскими студентами. Главная задача в моей работе – это помочь людям достичь эффективного лидерства. Именно этим я занимаюсь в своей практике в компаниях различных стран, в том числе в USA, а также в странах Европы и Азии. Я очень рад, что теперь смогу работать и в России».

FABIANA DIAZ 

Clinical Psychology, Organizational Psychology Consultant and Coach, Executive Coach INSEAD - Global Leadership Center, MBA Extension - Administration and HR 

«...Я использую клинический подход к коучингу. На мой взгляд, сочетание психоаналитического подхода с коучнгом дает очень богатый инструментарий, особенно при работе с организациями и топ-менеджментом компаний. Я думаю, мы можем поделиться хорошими знаниями и опытом с российскими студентами, которые будут учиться на этой программе».