Фомина Надежда Владимировна

Руководитель проекта: Высшая школа бизнеса / Центр корпоративного обучения

Начала работать в НИУ ВШЭ в 2025 году.

Полномочия / обязанности

Выстраиваю для бизнеса образовательные решения, где профессиональная точность сочетается с чуткостью к людям, развитие руководителей становится инструментом роста и основой устойчивого, живого и успешного бизнеса.

Формирование и развитие портфеля программ для руководителей высшего звена, ориентированных на усиление управленческой эффективности и достижение бизнес-результатов.
Анализ рынка корпоративного обучения и приоритетов ключевых сегментов для предложения образовательных решений, отвечающих запросам бизнеса и актуальным задачам развития организаций.
Выявление стратегических задач клиента и их трансформация в убедительную образовательную концепцию, демонстрирующую ценность инвестиций в развитие управленческих команд.
Проведение переговоров с корпоративными заказчиками, представление образовательной идеи, подготовка коммерческих предложений и согласование условий реализации проекта.
Проектирование архитектуры программ: определение целей, задач, содержания, методических инструментов и ожидаемых результатов обучения.
Разработка образовательных решений с учетом особенностей бизнеса, уровня руководителей и современных форматов обучения (практико-ориентированное, проблемно-ориентированное, на реальных бизнес-задачах, равный равному, с поддержкой трекеров, коучей и менторов).
Обеспечение полного цикла реализации проекта: от подписания договора до завершения программы и оформления итоговых документов.
Контроль качества реализации, управление бюджетом и оценка эффективности программы на всех этапах.

Oбразование

2001

Специалитет: Всероссийский заочный финансово-экономический институт, специальность «Финансы и кредит», квалификация «Экономист»

1999

Специалитет: Пензенская государственная архитектурно-строительная академия, специальность «Производство строительных материалов, изделий и конструкций», квалификация «Инженер-строитель-технолог»

Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки

2026 "Профайлинг", "Психологическое бизнес-консультирование", НИУ ВШЭ
2025 Образование и педагогика, Московский научно-исследовательский институт - современных технологий
2025 Управление персоналом организации, Московский научно-исследовательскийинститут современных технологий
2021 «Лидер как коуч», Марша Рейнольдс, НИУ ВШЭ
2021 «Инструменты организационного консультирования. Системно-динамический подход», Джеймс Кранц. НИУ ВШЭ
2021 «Групповая динамика и консультирование групп», Дерек Рафффаэлли, НИУ ВШЭ
2020 Instructional Design for elearning, Tim Slade, СберУниверситет
2018 6Ds Workshop for Learning Professionals / Методология построения прорывного обучения, Roy V.H. Pollock, ATD
2018 THE INNER GAME OF LIFE & PERFORMANCE / Коучинг достижений, W.Timothy Gallwey, Renato Ricci
2018 «Чистый язык и символическое моделирование», «Чистый язык для команд», Кейтлин Уолкер
2017 Workshop for self-management in organization/построение самоорганизующихся команд в организациях, Doug Kirkpatrick
2017 Workshop for Learning Professionals: blended learning approach, Association for Talent Development (ATD)
2017 "Design Thinking", СберУниверситет
2016 Predictive Index Management Workshop
2013 Программа обучения индивидуальному коучингу по стандартам ICF: «Коучинг, Модуль I-III», Международная Академия Коучинга
2013 «Управление изменениями-я участник изменений», Институт тренинга / АРБ ПРО
2013 «Ситуационное руководство», «Кросс-функциональное взаимодействие», CBSD
2013 «Безупречный консалтинг», Компания Ди энд Эйч
2013 «Результативное отношение», Business Relations
2012 «Talent management in today`s. Business Environment», DDI
2012 Программа обучения командному коучингу по стандартам ICF «High Performance Leadership, High Performance Teams», Erickson College International
2010 «Технология фасилитации PINPOINT для тренера и консультанта», Имидж персонал
2009 «Техники проведения фасилитации» («Мировое кафе», «Открытое пространство»), Bridge
2008 «Управление процессом продаж и коучинг», «Тренинг тренеров», «Продажи- высшая форма обслуживания», «Продажи малому и среднему бизнесу», Kubat Klaus, Австрия
2007 «Эффективное управление командой. Программа развития управленческих навыков», Dinargie
2006 «Тренинг для тренеров», «Тренинг как активная форма обучения», «Базовые компетенции тренера», «Управление группой», Марк Кукушкин

Опыт работы

2021-2025 АО «Тандер» (сеть Магнит), Москва

И.О. Директора корпоративной Академии/Руководитель управления по обучению и развитию руководителей и офисного персонала

Выстроена единая система обучения и развития руководителей и офисного персонала для 10+ бизнес-функций группы компаний

Разработана и масштабирована в партнерстве с ключевыми российскими и международными бизнес-школами уровневая лидерская программа для 500+ руководителей высшего и среднего звена
Внедрена система "Лидеры учат лидеров" с вовлеченностью топ-менеджмента до 95%
Автоматизирован контур внешнего профессионального обучения - унифицирована методология выбора и назначения образовательных продуктов
Запущена программа профессиональной адаптации детей из детских домов «M-life» в поддержку стратегии устойчивого развития бизнеса группы компаний

2017-2021 АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка», Истра, Московская область

Руководитель школы розничного бизнеса/Партнер по обучению розничного блока Сбера

Сформирована и реализована стратегия обучения розничного блока Сбера 15000+ руководителей в период цифровой трансформации (развитие ключевых ролей и команд на комплексных программах: от директоров отделений до скрам-мастеров, аджайл-коучей, владельцев продуктов, лидеров трайбов и др)

Внедрен продуктовый подход в обучении управленческих ролей (бесшовный пользовательский опыт в образовательных программах; карты обучения вместо учебных планов)
Разработаны и реализованы 10+ уникальных комплексных программ повышения квалификации для руководителей высшего и среднего звена розничного и корпоративного блоков Банка, включая программы для талантливых сотрудников и программу развития 200+ тренеров Сбера

2016-2017 АО «Хоум Кредит Банк», Москва

Руководитель управления по подбору и обучению массового персонала

Разработана и внедрена модель профессиональной адаптации сотрудников массовых категорий с фокусом на быстрый выход на продуктивность и снижение рисков ранней текучести
Участие в запуске и HR-сопровождении операционного подразделения банка в Обнинске (централизация функции массового подбора для сервисных и фронт-офисных ролей в регионах)
Партнерство с руководством операционного блока и линейными руководителями по планированию численности, планам подбора и качеству укомплектованности массовым персоналом

2005-2016 АО «Райффайзенбанк», Москва

Старший вице-президент, Начальник отдела обучения и координации региональных подразделений

Созданы с нуля комплексные программы обучения для банковской розницы, корпоративного бизнеса и ИТ в период интеграции двух банков (10000+ сотрудников)
Запущены LMS платформа и портал обучения с набором 1000+ электронных курсов 24Х7
Тиражирована на 2500+ руководителей уровневая программа развития директоров отделений/ директоров сети продаж (активное участие в разработке программы Branch Management Academy в составе международной проектной группы, Вена/Австрия)
Запущен проект по вовлеченности персонала Engagement Survey, HayGroup, опрос вовлеченности и обучение руководителей с передачей мастер-класссов по разбору результатов с командами
Реализованы линейки управленческих программ с элементами бизнес-коучинга для вертикали продаж розницы и малого/среднего бизнеса с приростом по продажам до 60%

Преподаватель курсов "Управление людьми", "Управление изменениями", "PRO Переговоры", "PRO Лидерство", "Эффективные коммуникации", Корпоративная Академия, Магнит (с 2021-2025 г.)
Преподаватель курса по осознанному управлению карьерой "Энергия лидерства", Школа IKRA (2022)
Преподаватель курсов: "Основы геймификации" совместно с Юкай Чоу, "Программы развития тренеров", "Мастерская руководителя, "Осознанное родительство", "Лидеры будущего", Сбер Университет (с 2017 по 2021 г.)
Преподаватель курсов подготовки преподавателей (лицензирование на проведение программ, супервизия и оценка преподавательских компетенций ), Хоум Кредит Банк (2016 г.)
Преподаватель курсов менеджерских навыков на основе Архитектуры Лидерства Ломингер по темам: "Нацеленность на результат", "Создание эффективной команды", "Коучинг команд", Центр обучения, Райффайзенбанк (с 2009-2015 г.)
Преподаватель курса "Sales Force Effectivenes" (обучение коучей и руководителей среднего звена), Центр обучения, Райффайзенбанк (с 2008-2009 г.)
Преподаватель курсов по банковским продуктам, Центр обучения, Райффайзенбанк (с 2006 по 2008 г.)
Преподаватель курсов по банковским картам (выпуск и обслуживание - эмиссия, ПВН, эквайринг), Поволжский Банк Сбербанка России (с 2000 по 2005 г.)