Крыжановская Татьяна Михайловна
- Ведущий эксперт:Дирекция научного центра мирового уровня «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала»
- Аналитик:Институт социальной политики
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2014 году.
Образование
Специалитет: Государственной академии профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инфвестиционной сферы, специальность «Бухгалтерский учет и аудит»
Достижения и поощрения
- Благодарственное письмо проректора НИУ ВШЭ (февраль 2024)
- Благодарственное письмо проректора НИУ ВШЭ (июнь 2023)
- Благодарность проректора НИУ ВШЭ (декабрь 2022)
- Благодарность НИУ ВШЭ (октябрь 2020)
- Благодарность директора Института социальной политики НИУ ВШЭ (декабрь 2018)
Опыт работы
|
НИУ ВШЭ Дирекция научного центра мирового уровня "Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала", г. Москва Ведущий эксперт |
2021-по наст. время |
|
НИУ ВШЭ Институт социальной политики, г. Москва |
|
|
Аналитик |
2015 – по наст. время |
|
НИУ ВШЭ Центра анализа доходов и уровня жизни Института управления социальными процессами, г. Москва |
|
|
Аналитик |
2015 |
|
Эксперт |
2014 |
|
Независимый институт социальной политики, г. Москва |
|
|
Главный бухгалтер |
2012 – 2021 |
|
Заместитель Главного бухгалтера |
2011 |
|
Бухгалтер/Менеджер по кадрам |
2007 – 2010 |
|
ЗАО «Аудиторская контора «Кукша», г. Москва |
|
|
Помощник аудитора |
2001 – 2006 |
|
ТОО Фирма «Лана» г. Москва |
|
|
Заведующий отделом кадров |
1992-1993 |
Полномочия / обязанности
Аналитик:
-
участие в исследовательских проектах Института;
-
осуществление менеджмента проектов Института, составление и ведение смет научных проектов, контроль расходования средств по проектам;
-
подготовка конкурсных заявок для участия Института в конкурентных закупках;
-
сопровождение контрактов (договоров), выполняемых Институтом социальной политики;
-
подготовка документации для реализации закупок Института;
-
подготовка и контроль соблюдения условий договоров с юридическими и физическими лицами, их своевременной оплаты и предоставление отчетных материалов;
-
координация деятельности соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.