• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Владение языками
английский
французский
Контакты
Телефон:
+7 (495) 772-95-90
12715
Электронная почта:
Адрес: Усачёва ул., д. 6, каб. 322
Время работы: в отпуске
Руководители
Марданова К. В.
Скрипченко А. С.
Версия для печати

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Земчихина Людмила Сергеевна

  • Начала работать в НИУ ВШЭ в 2015 году.

Образование

  • 2014

    Магистратура: Московский педагогический государственный университет, факультет: Филологический, специальность «Педагогическое образование», квалификация «магистр»

  • Аспирантура МПГУ (2014-2017), кафедра риторики и культуры речи, направление "Методика преподавания русского языка"

Полномочия / обязанности

мониторинг карьерных и образовательных траекторий выпускников факультета математика,

составление/поддержание в актуальном состоянии контактной базы компаний-работодателей;

ведение базы данных выпускников;

карьерное консультирование студентов и выпускников факультета математики;

организационно-техническое сопровождение работы стипендиальной комиссии;

организация получения социальной и материальной поддержки обучающимися;

выполняет иные обязанности в рамках своей компетенции

 

Опыт работы

С 2015 по н.в. менеджер Управления развития и взаимодействия с выпускниками на факультете математики НИУ ВШЭ ;

С 2014 по 2015 административный ассистент в РЭШ.


Информация*

Общий стаж: 7 лет
Данные выводятся в соответствии с требованиями приказа N 831 от 14 августа 2020 г. Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

От Unilever до Мегафона: Высшая школа экономики провела очередной карьерный марафон

Гиганты IT-отрасли и инвестиционные фонды, банки и интернациональные корпорации — в HSE Career Marathon приняли участие более трех десятков работодателей. Рекрутеры компаний рассказали студентам, какие вакансии для молодых специалистов открыты в подразделениях, на что они обращают внимание при отборе сотрудников и какие навыки особенно ценят.