Шелестов Роман Валентинович
- Доцент: Высшая школа бизнеса / Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами
- Начал работать в НИУ ВШЭ в 2024 году.
Oбразование
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
2006 - Thunderbird University. Strategic HR Management
2007-2009 - Stockholm School of Economics. Executive MBA
Достижения и поощрения
- Лучший преподаватель — 2025
Учебные курсы (2025/2026 уч. год)
- Лидерство в корпоративной среде (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса направление: 38.04.02 Менеджмент; 2-й курс, 1 модуль)рус
- Лидерство в корпоративной среде (Маго-лего; где читается: Высшая школа бизнеса; 1 модуль)рус
- Организационный дизайн и ресурсное планирование (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса направление: 38.03.02 Менеджмент; 4-й курс, 1, 2 модуль)рус
- Профориентационный семинар "Профессия менеджера в современном мире" (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса направление: 38.03.02 Менеджмент; 1-й курс, 1, 2 модуль)рус
- Team Management (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса направление: 38.03.02 Менеджмент; 2-й курс, 2 модуль)Анг
- Управление корпоративной культурой и брендом работодателя (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса направление: 38.03.02 Менеджмент; 4-й курс, 3 модуль)рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2024/2025 уч. год)
- Критическое мышление (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса направление: 38.03.05 Бизнес-информатика; 2-й курс, 1 модуль)рус
- Лидерство в корпоративной среде и управление распределенными командами (Маго-лего; 1, 2 модуль)рус
- Лидерство в корпоративной среде и управление распределенными командами (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса направление: 38.04.05 Бизнес-информатика; 2-й курс, 1, 2 модуль)рус
- Лидерство в современной организации (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса направление: 38.04.02 Менеджмент; 1-й курс, 3 модуль)рус
- Лидерство в современной организации (Маго-лего; 3 модуль)рус
- Project Seminar "Team Management" (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса направление: 38.03.02 Менеджмент; 2-й курс, 2 модуль)Анг
Опыт работы
Высшая Школа Бизнеса, Высшая Школа Экономики
Доцент Департамента Организационного развития и Управления персоналом
- Разработка и проведение учебных программ по организационному развитию и управлению персоналом
-Реализация проектов по организационному развитию компаний
Советник Советов Директоров (агрохолдинг и нефтесервис)
-Реализация проектов по организационному развитию и управлению персоналом уровня ГД/ГД-1 компаний
Ростелеком-Солар: провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов
Директор по трансформации / Консультант по организационному развитию
-Управление программой организационной трансформации, включая развитие организационных структур, обеспечение соответствия задач и способностей руководителей ГД-1/2, систем управления компании в том числе развитие процессов run-change итд
- Формирование образа и выстраивание бизнес архитектуры-операционной модели компании
- Выстраивание единой системы управления бизнес-процессами
Холдинг Римера: производство, сервис и продажа нефтесервисного оборудования на российском и международных рынках, а также проекты в горнодобывающем секторе и производство трубной продукции
Советник Председателя Совета Директоров/ Директор по персоналу Группы компаний Римера и Rimera International
- Разработка и реализация средне- и долгосрочной стратегии по организационному развитию и управлению человеческим капиталом
- Формирование и совершенствование организационных структур
- Разработка и обновление политик по организационному развитию и управлению человеческим капиталом
Amrop: международный лидер в области организационного консалтинга и поиска ключевых руководителей
Директор практики Организационные системы и человеческий капитал
- Развитие практики: привлечение новых клиентов и реализация проектов по трансформации. бизнеса, основываясь на методологии “осмысленной организации” / “requisite organization”
- Разработка и проведение стратегических сессий, обучение ключевых руководителей
- Выполнение проектов по поиску руководителей высшего звена
Renault-Nissan-Mitsubishi Alliance, АвтоВАЗ: лидер в автомобильной индустрии
Директор проекта по привлечению и развитию талантов
- Разработка стратегии и внедрение плана трансформации HR-дирекции
- Построение системы управления эффективностью персонала
- Создание программ привлечения, ротаций, ускоренного и непрерывного развития талантов
Baker Hughes: лидер нефтесервисной индустрии
Директор по персоналу – Европа, Россия и СНГ
-Участие в планировании бизнес-моделей и управление стратегией в области персонала
- Построение эффективной организационной структуры
- Управление процессом стандартизации и гармонизации HR-систем приобретенных компаний
Renault-Nissan Alliance, Renault: лидер в автомобильной индустрии
Руководитель департамента по управлению персоналом
- Участие в разработке и внедрение стратегии по управлению персоналом
- Планирование и обеспечение персоналом в соответствии с целями бизнеса
- Управление процессом изменения культуры и развитием HR-бренда
Lafarge, Воскресенск цемент: лидер в производстве строительных материалов и разработке месторождений
Директор по персоналу 4 заводов / Директор по развитию карьеры сотрудников – Россия и СНГ
- Разработка и внедрение стратегии по управлению персоналом, политик и процедур в соответствии с принципами Группы компаний
- Управление проектами по организационному развитию активов компании.