Шелестов Роман Валентинович

Высшая Школа Бизнеса, Высшая Школа Экономики

Доцент Департамента Организационного развития и Управления персоналом

- Разработка и проведение учебных программ по организационному развитию и управлению персоналом

-Реализация проектов по организационному развитию компаний

Советник Советов Директоров (агрохолдинг и нефтесервис)

-Реализация проектов по организационному развитию и управлению персоналом уровня ГД/ГД-1 компаний                    

Ростелеком-Солар: провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов

Директор по трансформации / Консультант по организационному развитию

-Управление программой организационной трансформации, включая развитие организационных структур, обеспечение соответствия задач и способностей руководителей ГД-1/2, систем управления компании в том числе развитие процессов run-change итд

- Формирование образа и выстраивание бизнес архитектуры-операционной модели компании

- Выстраивание единой системы управления бизнес-процессами

Холдинг Римера: производство, сервис и продажа нефтесервисного оборудования на российском и международных рынках, а также проекты в горнодобывающем секторе и производство трубной продукции

Советник Председателя Совета Директоров/ Директор по персоналу Группы компаний Римера и Rimera International

- Разработка и реализация средне- и долгосрочной стратегии по организационному развитию и управлению человеческим капиталом

- Формирование и совершенствование организационных структур

- Разработка и обновление политик по организационному развитию и управлению человеческим капиталом

Amrop: международный лидер в области организационного консалтинга и поиска ключевых руководителей

Директор практики Организационные системы и человеческий капитал

- Развитие практики: привлечение новых клиентов и реализация проектов по трансформации. бизнеса, основываясь на методологии “осмысленной организации” / “requisite organization”

- Разработка и проведение стратегических сессий, обучение ключевых руководителей

- Выполнение проектов по поиску руководителей высшего звена

Renault-Nissan-Mitsubishi Alliance, АвтоВАЗ: лидер в автомобильной индустрии

Директор проекта по привлечению и развитию талантов

- Разработка стратегии и внедрение плана трансформации HR-дирекции

- Построение системы управления эффективностью персонала

- Создание программ привлечения, ротаций, ускоренного и непрерывного развития талантов

Baker Hughes: лидер нефтесервисной индустрии

Директор по персоналу – Европа, Россия и СНГ

-Участие в планировании бизнес-моделей и управление стратегией в области персонала

- Построение эффективной организационной структуры

- Управление процессом стандартизации и гармонизации HR-систем приобретенных компаний

Renault-Nissan Alliance, Renault: лидер в автомобильной индустрии

Руководитель департамента по управлению персоналом

- Участие в разработке и внедрение стратегии по управлению персоналом

- Планирование и обеспечение персоналом в соответствии с целями бизнеса

- Управление процессом изменения культуры и развитием HR-бренда

Lafarge, Воскресенск цемент: лидер в производстве строительных материалов и разработке месторождений

Директор по персоналу 4 заводов / Директор по развитию карьеры сотрудников – Россия и СНГ

- Разработка и внедрение стратегии по управлению персоналом, политик и процедур в соответствии с принципами Группы компаний

- Управление проектами по организационному развитию активов компании.