2024/2025
Лидерство в современной организации
Статус:
Маго-лего
Кто читает:
Департамент маркетинга
Когда читается:
3 модуль
Охват аудитории:
для своего кампуса
Преподаватели:
Шелестов Роман Валентинович
Язык:
русский
Кредиты:
3
Программа дисциплины
Аннотация
Дисциплина предлагает системное изучение феномена лидерства в современных организациях и критическое осмысление эволюции научных подходов к лидерству. Дисциплина фокусируется на ценностно-ориентированных практиках лидерства, раскрывает связь лидерства и организационной культуры, а также «тёмную сторону» лидерства в психодинамической перспективе. Курс направлен на формирование у слушателей системного понимания феномена лидерства и его роли в организации с точки зрения повышения эффективности и результативности команд. Дисциплина развивает умение применять различные модели лидерства в реальном управленческом контексте, характерном для волатильной и неопределённой среды современного бизнеса.
Цель освоения дисциплины
- Формирование у студентов способности критически анализировать и переосмысливать традиционные подходы к лидерству в условиях сложных, динамичных и технологически насыщенных организаций, выявляя скрытые парадоксы и этические дилеммы управленческих решений. Развитие навыков ответственного лидерства, включая управление эмоциональным климатом команды, осознанное использование ИИ и создание смысловых нарративов, способных вести организацию через трансформации.
Планируемые результаты обучения
- Объяснять основные концепции лидерства и роль бизнес-лидера в корпоративной среде
- Формулировать принципы человекоцентричного лидерства и культуры доверия в команде
- Применять принципы создания кадрового резерва руководителей в организации
- Аргументировать выбор принципов взаимодействия лидера с командой и организацией в зависимости от уровня развития культуры и стадии развития организации
- Предлагать актуальные инструменты развития лидеров и команд в XXI веке
Содержание учебной дисциплины
- Эволюция понимания феномена лидерства
- Лидерство через организационную трансформацию
- Лидерство сквозь призму ценностей и культуры доверия – современный подход к культуре команд.
- Лидерство и управление сложностью – адаптивные подходы
- Лидерство и корпоративная культура
- Лидерство ХХI века
Элементы контроля
- Активность на семинарах
- ЭссеЭссе на заданную тему объемом 3-4 страницы, шрифт Times New Roman 12, интервал 1,0. Эссе должно включать: введение, основную часть, заключение.
- ЭкзаменФормат из 30 закрытых и открытых( мультивыбор и открытое описание) вопросов, продолжительность 1 час. В ходе экзамена тестирование проводится в режиме онлайн на платформе StartExam без использования прокторинга в кампусе ВШБ ВШЭ.
