Тема «исследования и аналитика»

1 апреля на факультете экономики НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде состоялся семинар научно-учебной группы "Микроэкономические предпосылки макроэкономических моделей" на тему: "Особенности оценки эластичности предложения труда по заработной плате".
С докладами выступили - Андрей Геннадьевич Максимов, профессор, заведующий кафедрой экономической теории и эконометрики НИУ ВШЭ, Дарья Чернова, преподаватель кафедры экономической теории и эконометрики, Максим Мишкин, студент магистратуры НИУ ВШЭ.
В рамках семинара были рассмотрены существующие работы, посвященные исследованию вопроса использования эмпирической оценки эластичности труда в разных странах, а также методологические особенности, связанные с оценкой эластичности предложения труда в России. Кроме того, приведены предварительные результаты оценки данного параметра на основе данных "Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE)" за период с 2005 по 2014 гг.

12 марта Институтом институциональных исследований НИУ ВШЭ был проведен семинар, посвященный теме востребованности среди населения государственного регулирования цен: "Factors of Individual Demand for Government Price Control: Analysis of RLMS Data". 
Докладчик - Сергей Поляченко, младший научный сотрудник Института институциональных исследований.
Исследование опирается на данные 22 волны RLMS-HSE и изучает взаимосвязь отношения к государственному регулированию цен с различными социально-экономическими индивидуальными характеристиками. Анализ показал, что уровень благосостояния, позитивные экономические ожидания, уровень образорвания, а также разница в степени доверия к частным и государственным предприятиям имеют обратную взаимосвязь с потребностью в государственном вмешательстве в ценообразование.

Во время кризисов российские фирмы предпочитают «замораживать» заработную плату своим сотрудникам, но не снижать ее. Объясняется это высокой инфляцией, которая без формальностей уменьшает реальный размер выплат, а также опасениями работодателя потерять сотрудников, отметил старший преподаватель факультета экономики НИУ ВШЭ (Нижний Новгород) Александр Ларин в докладе «Нисходящая жёсткость номинальных заработных плат: заслуга профсоюзов или добровольное решение фирм?». Александр Ларин решил выяснить, в чем причина жёсткости номинальных заработных плат в России, насколько распространен такой подход на рынке труда и представители каких отраслей прибегают к нему чаще других. Эмпирический анализ был основан на данных панельного опроса российских домохозяйств RLMS-HSE за период с 2004 по 2013 годы (всего 1530 наблюдений).


Более подробно читайте в статье Марии Денисовой на сайте OPEC.ru... 

10 февраля состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором был представлен доклад «Факторы удовлетворенности жизнью в пожилом возрасте и политика государства». 
С докладом на семинаре выступила Марина Колосницына, заведующий лабораторией экономических исследований общественного сектора ВШЭ. 
Демографическое старение стало сегодня во всем мире объектом активных междисциплинарных исследований. В России в последние годы также появились работы, посвященные социально-экономическим характеристикам и здоровью пожилых, их пенсионному и сберегательному поведению. Однако исследования субъективного благополучия и факторов удовлетворенности жизнью в зрелом возрасте пока достаточно редки. В то же время, они представляют не только академический интерес, но могут послужить основой для разработки комплексной государственной политики в отношении пожилых людей. В работе на основе обзора известных исследований проводится типология факторов удовлетворенности жизнью в пожилом возрасте. Выдвигаются гипотезы относительно основных детерминант субъективного благополучия пожилых россиян. На основе микроданных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения проводятся оценки факторов удовлетворенности жизнью пожилого населения России. Дескриптивный анализ кросс-секционных данных дополняется регрессионным анализом панельных данных.

21 января на факультете экономики состоялся семинар, посвященный влиянию прохождения срочной военной службы на здоровье молодых людей: "The Causal Effect of Serving in the Army on Health: Evidence from Regression Kink Design and Russian Data".
Докладчик -  Евгений Яковлев, доцент департамента прикладной экономики НИУ ВШЭ.
В исследовании использованы данные RLMS-HSE c 1994 по 2012 годы. Результаты исследования показывают, что лица, служившие в Российской армии, более склонны к курению и употреблению алкоголя. А это, в свою очередь, влечет за собой повышенные риски получить туберкулез и гепатит, а также другие хронические заболевания и общие проблемы со здоровьем, связанные с употреблением табака и алкоголя.

15 января состоялся первый в 2015 году семинар Департамента прикладной экономики. В рамках семинара с докладом на тему «Неравенство заработных плат и неформальная занятость в России» выступила доцент кафедры экономики труда и народонаселения Анна Лукьянова.
В исследовании взимосвязь между неформальностью и неравенством заработков исследована на данных RLMS-HSE за 2000-2010 гг. Результаты показывают, что в течение всего этого периода неравенсво заработков в неформальном секторе было значительно более существенным. Тем не менее, прослеживается тенденция к сокращению неравенства заработков как в формальном, так и в неформальном секторах. В формальном секторе изменения месячной заработной платы между 2000 и 2010 годами прежде всего были обусловлены изменениями в почасовой оплате труда. В неформальном секторе сокращение неравенства зарплат проходило по двум каналам: сокращение различий в почасовой оплате или композиционные сдвиги внутри самого сектора.

В современном мире работники редко остаются в одном состоянии надолго: периодически меняют или теряют работу, уходят с рынка труда и вновь возвращаются на него. Изменения в трудовом статусе зачастую происходят с интервалом менее года, и за свою трудовую жизнь человек меняет не одну трудовую книжку.
Владимир Гимпельсон и Анна Шарунина решили выяснить, что же на самом деле происходит на российском рынке труда и что там доминирует: мобильность или стабильность, и чем объясняются движения показателей занятости и безработицы. Результаты исследования они изложили в статье «Потоки на российском рынке труда: 2000-2012 гг.».  Эмпирический анализ состояния рынка труда проводился на основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (РМЭЗ) за период с 2000 по 2012 год.

Более подробно читайте в статье Марии Денисовой на сайте OPEC.ru...

27 ноября в Нижегородском отеделении НИУ ВШЭ состялся научный семинар из цикла регулярных семинаров "Теоретические и эмпирические исследования в экономике и финансах", на котором с докладом на тему "Детерминанты жесткости номинальной заработной платы в России" выступили - А.В.Ларин, А.С.Анисимова.
В работе, основанной на эмпирических данных RLMS-HSE исследована жёсткость номинальных зарплат в России в период с 2001 по 2012 год. Важность вопроса жёсткости зарплаты для формирования финансовой политики фирмы обусловлена тем, что данная концепция позволяет объяснить, почему фирмы не решаются на снижение зарплат, даже если того требуют внешние условия. Новизна работы заключается в том, что жёсткость зарплат исследуется в условиях высокой инфляции и слабых профсоюзов.