Стратегическая оценка ресурсов межорганизационного процесса

В диссертации разработан авторский подход к выявлению и оценке способностей организации к межорганизаицонным взаимодействиям как ресурса стратегического развития. Подход отличается практической ориентацией и позволяет обоснованно связать способности организации, виды управленческих воздействий на них и характеристики внешней среды деятельности организации. Также подход обеспечивает получение валидной информации о состоянии и перспективах развития источников конкурентного преимущества организации. Подход основывается на предложенной концептуальной модели  взаимосвязи источников формирования и удержания конкурентного преимущества компании, связывающей способности организации, компетенции и ресурсы, а также процессы и рутины. Модель позволяет раскрыть системную взаимосвязь этих понятий и их уникальную роль в формировании конкурентного преимущества.В диссертации показано как именно организация может использовать предлагаемый подход и методический аппарат для анализа потенциальных угроз конкурентному преимуществу.

Объявление о защите   (дата размещения 20.01.2017): 
Защита состоится 21 марта 2017 г. в 14:00 по адресу: г. Москва, ул. Кирпичная, д. 33/5, ауд. 903.