Описание и цели программы
Программа развития «Карьерный лифт» ориентирована на административных сотрудников, занимающих должности не выше начальника управления. Программа запущена с целью помочь недавно назначенным руководителям среднего звена, а также высокопотенциальным сотрудникам, желающим сделать административную управленческую карьеру в Вышке, и подготовиться к роли руководителя.
«Карьерный лифт» предполагает последовательное обучение руководителей навыкам управления командой, эффективного планирования, критического мышления, эффективной коммуникации и убеждения, навыкам презентации, а также основным навыкам работы в условиях изменений.
По результатам прохождения программы участники будут обладать необходимыми знаниями и компетенциями для работы в новой роли. По окончании программы участникам будет выдан документ о повышении квалификации.
Содержание программы
Программа развития «Карьерный лифт» включает в себя серию обучающих семинаров по управленческим компетенциям: постановка целей, контроль исполнения поручений, обратная связь, стили управления и лидерства, мотивация, работа с командой, влияние и убеждение, работа с возражениями, презентация, управление изменениями. Также в рамках программы планируется серия ознакомительных семинаров с представителями ключевых административных служб центрального аппарата.
Кроме обучающих мероприятий в рамках программы будет возможно взаимодействие с наставниками из числа представителей университета по различным направлениям.
Завершающим элементом программы является подготовка и защита индивидуального управленческого бизнес-кейса, где каждый участник программы сможет применить, проверить и продемонстрировать полученные знания.
В рамках программы развития при желании участника получить дальнейшее профессиональное образование университет будет содействовать в зачислении на обучающие программы ДПО, в магистратуру и/или аспирантуру за счет целевых средств университета.
Программа развития «Карьерный лифт»
Карьерный лифт. Учебный план и расписание на 2024
Параметры программы
ПЕРИОДИЧНОСТЬ
ежегодно
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ
1 год
ОХВАТ
все кампусы*
*Обращаем Ваше внимание, что кампусы могут участвовать в программе при условии наличия бюджета на командировочные расходы, просьба уточнять дополнительно при направлении заявки от кампуса.
УРОВЕНЬ ДОЛЖНОСТИ
до начальника управления включительно
Порядок зачисления на программу
Для того, чтобы быть зачисленным на программу, участнику необходимо:
- Проработать в НИУ ВШЭ не менее 1 года
- Иметь общий стаж работы не менее 3 лет
- Иметь высшее образование
- Быть замотивированным к участию в программе
- Получить согласие своего непосредственного, а также курирующего руководителя
- Подать заявку на участие в анонсированные сроки
Взаимные обязательства
Обязательства участников программы
Каждый участник программы заключает дополнительное соглашение к трудовому договору, на основе которого он обязуется полностью пройти обучение и впоследствии отработать в НИУ ВШЭ в течение двух лет с момента окончания программы. В случае принятия решения об увольнении из организации по собственному желанию участник будет обязан возместить стоимость обучения пропорционально.
Обязательства НИУ ВШЭ
Дополнительно к программе обучения НИУ ВШЭ обязуется согласовывать с участниками программы индивидуальный план развития, предоставить возможность выбора наставника и обсуждения с ним тем, касающихся профессионального развития и других вопросов по соотвествующим тематикам.
Варианты развития карьеры
Заявка на участие в программе
Просим Вас внимательно ознакомиться с минимальными требованиями для участия в программе и заполнить необходимые пункты, после чего заполненную форму отправить по адресу careerpath@hse.ru.
Прием заявок на участие в программе развития «Карьерный лифт» на 2024г. завершен
Форма заполняется не только Вами, но также и Вашим курирующим руководителем после предварительного согласования.