Магистратура
2025/2026
Поиск, привлечение и отбор персонала
Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»
Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»
Статус:
Курс обязательный (Управление развитием компании)
Кто читает:
Департамент организационного развития
Где читается:
Факультет менеджмента (Нижний Новгород)
Когда читается:
1-й курс, 2, 3 модуль
Охват аудитории:
для всех кампусов НИУ ВШЭ
Язык:
русский
Кредиты:
6
Контактные часы:
48
Программа дисциплины
Аннотация
В результате освоения дисциплины «Поиск, привлечение и отбор персонала» студент познакомится с основными подходами к организации процессов поиска и привлечения персонала, основными методами и технологиями отбора кандидатов; научится эффективно использовать показавшие свою эффективность инструменты поиска и привлечения сотрудников; разовьет навыки организации процесса и проведения отбора кандидатов на открытые в компании вакансии
Цель освоения дисциплины
- Формирование у студентов профессиональных компетенций в области поиска и подбора персонала для бизнес-компаний
Планируемые результаты обучения
- Студенты владеют знаниями о процессе адаптации сотрудников в компании, об эффективных методах адаптации сотрудников, используемых современными компаниями
- Студент владеет знаниями о технологиях поиска и подбора сотрудников в компанию, об эффективных методах и техниках оценки кандидата на открытую вакансию.
- Студент владеет навыками создания собственного резюме, проведения собеседования.
- • Студент владеет знаниями о технологиях поиска и подбора сотрудников в компанию, об эффективных методах и техниках оценки кандидата на открытую вакансию. Студент владеет навыками создания собственного резюме, проведения собеседования. • Студенты владеют знаниями о процессе адаптации сотрудников в компании, об эффективных методах адаптации сотрудников, используемых современными компаниями
- Описывает роль HR в ресурсном планировании
- Разрабатывает вариант джоб офера
- Разрабатывает сценарий интервью для оценки компетенций кандидата
- Сравнивает методы отбора кандидатов с точки зрения их применимости в конкретной бизнес-ситуации
- Сравнивает каналы привлечения кандидатов
Содержание учебной дисциплины
- Ресурсное планирование и бюджетирование.
- Общее понимание функции поиска и привлечения специалистов.
- Отбор специалистов.
- Предложение о работе.
- Onboarding.
Элементы контроля
- Активная работа на семинарских занятияхОценивается активность на семинарских занятиях
- ТестТест по дисциплине
Промежуточная аттестация
- 2025/2026 3rd module0.15 * Активная работа на семинарских занятиях + 0.7 * Тест
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Иванова С. - Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час - 978-5-9614-5100-9 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471738 - 471738 - ZNANIUM
- Иванова С.В. - Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство - 978-5-9614-4307-3 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471771 - 471771 - ZNANIUM
- Иванова С.В. - Поиск и оценка линейного персонала : Повышение эффективности и снижение затрат - 978-5-9614-4732-3 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=472523 - 472523 - ZNANIUM
- Круглов, Д. В. Стратегическое управление персоналом : учебник для вузов / Д. В. Круглов, О. С. Резникова, И. В. Цыганкова. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 168 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14713-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/588898 (дата обращения: 02.07.2026).
- Юдина Л.Н., Семакина Г.А. - Управление человеческими ресурсами. Кадровая политика и подбор персонала - 978-5-7782-5431-2 - Новосибирский государственный технический университет - 2025 - https://znanium.ru/catalog/document?id=479182 - 479182 - ZNANIUM
Рекомендуемая дополнительная литература
- Волкова, А. С. Антикризисное управление персоналом : учебник для вузов / А. С. Волкова, М. М. Кудаева. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 170 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-15236-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/588995 (дата обращения: 02.07.2026).
- Иванова С. - 50 советов по рекрутингу - 978-5-9614-5068-2 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471687 - 471687 - ZNANIUM
- Иванова С. - Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов - 978-5-9614-2141-5 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=473443 - 473443 - ZNANIUM
- Иванова С. - Что скрывает кандидат: 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью - 978-5-9614-2464-5 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=473480 - 473480 - ZNANIUM
- Иванова С.В. - Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя - 978-5-9614-2240-5 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471688 - 471688 - ZNANIUM
- Иванова С.В. - Я слышу, что вы думаете на самом деле - 978-5-9614-4825-2 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=472536 - 472536 - ZNANIUM
- Исаева, О. М. Управление талантами : учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, О. В. Мондрус. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 182 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-19280-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/590207 (дата обращения: 02.07.2026).
- Мехтиханова, Н. Н. Управление персоналом: психологическая оценка персонала : учебник для среднего профессионального образования / Н. Н. Мехтиханова. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 169 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-19675-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/587325 (дата обращения: 02.07.2026).