Магистратура
2026/2027
Стратегическое управление человеческими ресурсами
ID 1063912
Статус:
Курс обязательный (Управление развитием бизнеса)
Кто читает:
Департамент менеджмента
Где читается:
Факультет социально-экономических и компьютерных наук
Когда читается:
2-й курс, 1 модуль
Охват аудитории:
для своего кампуса
Преподаватели:
Ковинова Элина Витальевна
Язык:
русский
Кредиты:
3
Контактные часы:
28
Программа дисциплины
Аннотация
Дисциплина предполагает получение знаний об основных концепциях и подходах стратегического УЧР, трансформации ролей HR службы как стратегического партнера бизнеса, актуальных тенденциях в развитии стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в российских и международных компаниях, основных этапах и уровнях стратегического HR планирования; а также развитие навыков анализа внешней и внутренней среды организации для выявления факторов, определяющих HR стратегию, ее увязки со стратегией организации, разработкой, реализацией и оценкой ее эффективности.
Цель освоения дисциплины
- Сформировать у студентов представления о стратегическом подходе к управлению человеческими ресурсами и интеграции УЧР в корпоративную стратегию
Планируемые результаты обучения
- формулирует стратегии управления человеческим ресурсами
- умеет планировать управление человеческими ресурсами и коммуникацию в организации
- способен использовать нормативные правовые документы в управлении человеческими ресурсами
- умеет проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности
- способен активно участвовать в реализации программы организационных изменений
- способен применять основные выводы теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач
- способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организации, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию
- способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций
- способен учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности
Содержание учебной дисциплины
- Введение в стратегическое УЧР.
- Процесс стратегического управления человеческими ресурсами.
Промежуточная аттестация
- 2026/2027 1st module0.4 * Контрольная работа + 0.3 * Проект + 0.3 * Активность на семинарах
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Стратегическое управление человеческими ресурсами - Штихова А. В., Коваленко Т. В. - Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского - - - 2025 - русский - https://e.lanbook.com/book/508827 - ЛАНЬ - 508827
Рекомендуемая дополнительная литература
- Основы управления персоналом (на английском языке) = BASICS OF HR MANAGEMENT - Беликова И. П. - Ставропольский государственный аграрный университет - - - 2022 - русский - https://e.lanbook.com/book/323519 - ЛАНЬ - 323519
- Практика управления человеческими ресурсами. 14-е изд. - 978-5-4461-0375-1 - Армстронг М., Тейлор С. - 2018 - Санкт-Петербург: Питер - https://ibooks.ru/products/24894 - 24894 - iBOOKS
- Пугачев, В. П., Стратегическое управление человеческими ресурсами организации. : учебное пособие / В. П. Пугачев, Н. Н. Опарина. — Москва : КноРус, 2022. — 207 с. — ISBN 978-5-406-09512-6. — URL: https://book.ru/book/943168 (дата обращения: 04.07.2025). — Текст : электронный.
- Стратегическое управление человеческими ресурсами - Подвербных О. Е. - Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М. Ф. Решетнёва - 978-5-86433-849-0 - 2020 - русский - https://e.lanbook.com/book/195180 - ЛАНЬ - 195180
- Стратегическое управление человеческими ресурсами организации - Родин Д. В. - Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва - 978-5-7103-4587-0 - 2023 - русский - https://e.lanbook.com/book/397928 - ЛАНЬ - 397928