Бакалавриат
2026/2027
Change-менеджмент. Сопровождение организационных изменений
Статус:
Курс по выбору (Психология)
Кто читает:
Департамент психологии
Где читается:
Факультет социальных наук
Когда читается:
4-й курс, 2 модуль
Охват аудитории:
для своего кампуса
Преподаватели:
Наумцева Елена Александровна
Язык:
русский
Кредиты:
3
Контактные часы:
20
Программа дисциплины
Аннотация
Курс по выбору для студентов, стремящихся овладеть подходами к управлению изменениями в корпоративной практике. В качестве итоговой отчетности студенты анализируют проблемную ситуацию в организации и формируют план по сопровождению изменений с последующей обратной связью преподавателя.Изучение курса опирается на следующие дисциплины:•Социальная психология; •Организационная психология; •Теория организации; •Основы менеджмента •Организационное консультирование. Посреквизиты курса:•«Организационное консультирование»•«Организационная диагностика»• «Коучинг в бизнесе»•Executive-коучинг
Цель освоения дисциплины
- 1) Формирование у студентов понимания основных современных подходов, моделей и практик сопровождения организационных изменений
- 2) Формирования понимания роли организационного консультанта в сопровождении изменений в компаниях.
Планируемые результаты обучения
- Применять основные модели, подходы и методы сопровождения изменений в организации
- дифференцировать основные социально-психологические феномены, возникающие в ходе организационных изменений
- структурировать ситуацию организационных изменений с точки зрения организационного консультанта
- проводить психологический анализ ситуации организационных изменений в компании
- формировать предложеня по психологическому сопровождению организационных изменений
Содержание учебной дисциплины
- Тема 1. Введение в управление организационными трансформациями.
- Тема 2. Организационное развитие
- Тема 3. Лидерство в управлении изменениями
- Тема 4. Запуск организационных трансформаций.
- Тема 5. Анализ заинтересованных сторон и методы работы с ними.
- Тема 6. Трансформация организационных привычек и преодоление сопротивления
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- The theory and practice of change management, Hayes, J., 2014
- Джон Коттер - Стратегии перемен - 9785001951650 - МИФ - 2022 - https://hse.miflib.ru/#/book/27349 - 27349
- Зуб, А. Т. Управление изменениями : учебник и практикум для вузов / А. Т. Зуб. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 284 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-00490-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/583130 (дата обращения: 02.07.2026).
- Коттер Д. - Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования - 978-5-9614-2366-2 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=473464 - 473464 - ZNANIUM
- Управление изменениями без потрясений и конфликтов : пер. с англ., Адизес, И., 2024
Рекомендуемая дополнительная литература
- E. Shironina. (2019). Conceptual Approaches to the Change Management in Foreign Studies. Вестник Университета, (7), 26. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-7-26-31
- Thomas Lauer. (2019). Change Management. Springer. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.b.spr.sprbok.978.3.662.59102.4