Организационное поведение

Бакалавриат 2026/2027

Статус: Курс обязательный (Менеджмент в креативных индустриях)

Кто читает: Департамент менеджмента

Где читается: Факультет социально-экономических и компьютерных наук

Когда читается: 2-й курс, 4 модуль

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Грабарь Вадим Валерьевич

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 32

Дополнительные материалы в LMS Задать вопрос

Аннотация

В результате освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть следующими знаниями, умениями и навыками: • Знает теорию и историю менеджмента, теорию организаций, закономерности и алгоритмы принятия решений, мотивационные теории, теории лидерства, знают эволюцию концепций менеджмента, специфику моделей менеджмента в разных странах • Умеет применять теоретические знания на практике, умеет выстраивать причинно-следственные связи, умеет соотносить решения и действия и последствия с позиции социальной ответственности • Владеет навыками работы с научной литературой, осуществления поиска, обработки и использования информации, работы и академическими журналами, в том числе с англоязычными, владеет методами научных исследований, владеет культурой мышления, умеет логически верно, аргументировано и ясно, строить устную и письменную речь.

Цель освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины в области обучения и воспитания личности являются изучение отечественных и зарубежных систем менеджмента и особенностей их эффективного применения в современной практике, раскрытие позитивных и негативных аспектов управления,формирование необходимых менеджеру социальных и личностных качеств: гражданственности, толерантности, общей культуры, ответственности, целеустремленности, организованности, трудолюбия, коммуникативности, умению работать в команде, лидерских качеств, а также формирование у студентов управленческого мышления.

Планируемые результаты обучения

1. Распознает объект предмет организационного поведения. 2. Аргументировано объясняет свою точку зрения в письменной и устной форме о целях и задачах организационного развития. 3. Определяет необходимые технологии управления организационным поведением.
сформировать навык человекоориентированного управления

Содержание учебной дисциплины

Технологии человеко ориентированного управления
Организационное поведение
Система управления человеческими ресурсами

Элементы контроля

Самостоятельная работа (Решение кейса)
Студенты самостоятельно работают в ходе практического занятия над решением кейса.
Экзамен
Полное блокирование накопленных оценок
Домашняя работа ( групповое задание)
Для получения оценки группой проводится защита выполненного задания
Работа на семинаре
Оценка активности проводится по итогам всех семинарских занятий

Промежуточная аттестация

2026/2027 4th module
0.4 * Работа на семинаре + 0.2 * Домашняя работа ( групповое задание) + 0.2 * Экзамен + 0.2 * Самостоятельная работа (Решение кейса)

Список литературы

Авторы

Грабарь Вадим Валерьевич

Программа дисциплины