Магистратура
2026/2027
Технологии управления развитием персонала
ID 1161581
Статус:
Курс обязательный (Управление развитием бизнеса)
Кто читает:
Департамент менеджмента
Где читается:
Факультет социально-экономических и компьютерных наук
Когда читается:
2-й курс, 1, 2 модуль
Охват аудитории:
для всех кампусов НИУ ВШЭ
Язык:
английский
Кредиты:
6
Контактные часы:
36
Course Syllabus
Abstract
The discipline "Technologies of Personnel Development Management" introduces master's students to advanced technologies in the field of training and development, facilitates the acquisition of competencies in assessing the corporate training system, and planning vectors for its further development. The purpose of the discipline is to acquire new knowledge in the field of building a corporate training system and developing corporate competency development programs. Master's students will learn about current trends in training and development, study alternative approaches to employee training, and form an understanding of the evolution of training systems within an enterprise.
Learning Objectives
- The goal of the discipline is to acquire new knowledge in the field of building a corporate training system and developing corporate competency development programs. Master’s students will learn about current trends in the field of training and development, study alternative approaches to employee training, and develop an understanding of how training systems can be developed within a company.
Expected Learning Outcomes
- implements corporate business projects for the development of employee competencies
- analyzes the features of building a career consulting system in an organization
- applies career consulting technologies to develop employee competencies
- Is able to assess the effectiveness of the staff training system
- It reproduces the structure of the training, defines the functions and core competencies of the trainer.
- Is able to adapt the specifics of training as a form of learning to the organization’s needs: he applies the limitations of this method, the tasks of skill transfer, and the short‑term and long‑term effects of training.
- Applies the principles of standard development organization for effective learning.
Course Contents
- Career management
- Corporate training system. Evaluation of the effectiveness of corporate training
- Features of offline and online learning
Assessment Elements
- Дизайн корпоративного обучения
- Активность на семинарах
- Активность на семинарах
- Контрольная работа
Interim Assessment
- 2026/2027 2nd module0.3 * Дизайн корпоративного обучения + 0.4 * Контрольная работа + 0.15 * Активность на семинарах + 0.15 * Активность на семинарах
Bibliography
Recommended Core Bibliography
- Кларин, М. В. Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг : учебник для вузов / М. В. Кларин. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 288 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02811-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/584788 (дата обращения: 02.07.2026).
- Чуланова О.Л. - Управленческое консультирование - 978-5-16-013009-5 - НИЦ ИНФРА-М - 2023 - https://znanium.ru/catalog/document?id=422207 - 422207 - ZNANIUM
Recommended Additional Bibliography
- Leadership and Team Management : training manual for students in the field of training 08.04.01 Construction - Ishkov A. D., Miloradova N. G., Abramova N. V.,Magera T. N., Maksimova E. V., Romanova E. V. - Московский государственный строительный университет - 978-5-7264-3227-4 - 2023 - русский - https://e.lanbook.com/book/369806 - ЛАНЬ - 369806
- Pedagogics of continuous education - Shehovskaya N. L., Klepikova A. G., Krolevetskaya E. N., Mikhailova D. I., Muromtseva O. V. - Белгородский государственный национальный исследовательский университет - 978-5-9571-3510-4 - 2023 - русский - https://e.lanbook.com/book/399416 - ЛАНЬ - 399416
- Анастасия Высоцкая, GamEducation, «Сыграть по-крупному: как бизнес-игры помогают компаниям расти и справляться с вызовами» - А.Высоцкая - Альпина.Вебинары - - - 2025 - русский - https://hse.alpinadigital.ru/document/44959 - Alpina - 44959
- Данько О.А., Еныгин Д.В., Мидова В.О. и др. - Training Intercultural Competence for Business (Case Study Aproach) - НИЦ ИНФРА-М - 2019 - https://znanium.ru/catalog/document?id=341564 - 341564 - ZNANIUM
- Карьера коуча. Простой и понятный алгоритм. - 978-5-4461-1798-7 - Парфенова Ольга - 2021 - Санкт-Петербург: Питер - https://ibooks.ru/products/376855 - 376855 - iBOOKS
- Семешкина М. - Ваша карьера на миллион : 11 уроков для прорывной карьеры - 978-5-206-00293-5 - Альпина ПРО - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=474662 - 474662 - ZNANIUM
- Сотникова С.И. - Управление персоналом: деловая карьера - 978-5-369-01455-4 - РИОР - 2018 - https://znanium.ru/catalog/document?id=372060 - 372060 - ZNANIUM
- Управленческое консультирование - Мамай О. В., Мамай И. Н. - Самарский государственный аграрный университет - - - 2024 - русский - https://e.lanbook.com/book/414638 - ЛАНЬ - 414638
- Управленческое консультирование в процессе деловых коммуникаций (практический аспект) - Бычкова Н. А., Такижбаева О. Г. - Рязанский государственный радиотехнический университет им. В.Ф. Уткина - - - 2016 - русский - https://e.lanbook.com/book/167979 - ЛАНЬ - 167979