Управление человеческими ресурсами

Бакалавриат 2026/2027

Статус: Курс обязательный (Международная программа по бизнесу и экономике)

Кто читает: Департамент менеджмента

Где читается: Факультет социально-экономических и компьютерных наук

Когда читается: 2-й курс, 1 модуль

Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ

Преподаватели: Котомина Ольга Викторовна

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 44

Дополнительные материалы в LMS Задать вопрос

Аннотация

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами» охватывает важнейшие аспекты современного управления человеческими ресурсами. В рамках дисциплины на теоретическом и практическом уровне рассматриваются основы построения системы управления человеческими ресурсами организации; вопросы реализации программ и мероприятий по управлению человеческими ресурсами в организации; современные технологии и методы планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала.

Цель освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины является формирование у студентов системного представления о месте человека (сотрудника) в организационной среде, представления о ключевых принципах управления человеческими ресурсами, навыков самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений в данной сфере.

Планируемые результаты обучения

Освоение современных технологий и методов планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала
Знание и понимание основ построения системы управления человеческими ресурсами организации

Содержание учебной дисциплины

1. Система управления человеческими ресурсами организации
2. Маркетинг и планирование персонала
3. Привлечение и отбор персонала
4. Адаптация персонала
5. Мотивация и стимулирование персонала
6. Развитие персонала и управление талантами
7. Оценка персонала

Элементы контроля

Семинары
В течение курса студент получает оценки за активное и содержательное обсуждение вопросов семинара, выполнение практических заданий (кейсов) и участие в групповой работе (тренинг, групповые дискуссии) в ходе семинарских занятий
Самостоятельная работа
В качестве самостоятельной работы студентам предлагается написать 3 микроконтроля (по 2 раздела в 1 микроконтроле). Оценка выставляется как среднее арифметическое полученных оценок.
Аналитический отчет
Студенты в группах по 3-4 человека готовят аналитический отчет на тему «Анализ системы управления человеческими ресурсами организации». Задание выполняется на примере реальной пермской организации. Выбор организации осуществляется студентами самостоятельно. Аналитический отчет загружается в систему LMS в установленный срок. По истечении этого срока работы не принимаются. Результаты проекта группа презентует в рамках специально организованного семинарского занятия.
Экзамен
Экзаменационный тест с открытыми и закрытыми вопросами. Правильный ответ на закрытый вопрос оценивается в 1 балл, оценка за открытый вопрос может варьироваться от 0 до 5 баллов в зависимости от полноты и правильности ответа. Экзаменационный тест состоит из 30 закрытых вопросов и 2 открытых. Максимальное количество баллов, которое может набрать студент, 40

Промежуточная аттестация

2026/2027 1st module
0.4 * Экзамен + 0.11 * Самостоятельная работа + 0.29 * Аналитический отчет + 0.2 * Семинары

Список литературы

Авторы

Чулкова Софья Валерьевна
Котомина Ольга Викторовна

Программа дисциплины