Этика бизнеса и корпоративная социальная ответственность

Бакалавриат 2026/2027

Статус: Курс обязательный (Цифровой маркетинг)

Кто читает: Департамент организационного развития

Где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Когда читается: 1-й курс, 3 модуль

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Яковлева Людмила Павловна

Язык: русский

Кредиты: 4

Контактные часы: 40

Дополнительные материалы в LMS Задать вопрос

Аннотация

Учебная дисциплина «Этика бизнеса и корпоративная социальная ответственность» нацелена на формирование у студентов представлений, знаний и навыков в сфере этического поведения, формирование ценностных оснований культуры бизнеса современного управленца. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины В результате изучения дисциплины студент должен: 1. знать и использовать понятийный аппарат, используемый для изучения этики бизнеса; 2. знать основные этапы и развитие этики бизнеса; 3. обладать навыками поиска, обработки и анализа информации, необходимой для подготовки и обоснования этических управленческих решений, а также анализа проблем в области нравственного выбора; 4. уметь использовать понятийно-категориальный аппарат этики бизнеса. 5. Знать связь этики и этикета и уметь использовать в профессиональной деятельности основные формулы делового письма, речевого поведения и протокольной практики.

Цель освоения дисциплины

Учебная дисциплина «Этика бизнеса и КСО» нацелена на формирование у студентов представлений, знаний и навыков в сфере этического поведения, формирование ценностных оснований культуры бизнеса современного управленца.

Планируемые результаты обучения

Различать и сравнивать ключевые экономические подходы к бизнес-этике (Кейнс, Фридман), объясняя их влияние на формирование моральных принципов в корпоративной практике.
Интерпретировать принципы теории стейкхолдеров Э. Фримена и применять их для идентификации и анализа интересов различных групп влияния в реальных бизнес-ситуациях.
Применять полученные теоретические знания (модели КСО, ESG, стейкхолдер-подход) для решения смоделированных управленческих дилемм и разработки этически обоснованных решений.
Разрешать сложные этические дилеммы в работе HR-специалиста, опираясь на профессиональные стандарты и нормы корпоративной этики.
Анализировать этические аспекты применения нейромаркетинга, алгоритмизации потребительского поведения и манипулятивных технологий ценообразования.
Критически оценивать практики производства и продвижения товаров, потенциально вредных для здоровья или прав человека, с позиций патернализма и информированного согласия.
Уметь идентифицировать основные категории и предметное поле деловой этики как прикладной философской дисциплины
Различать категории морали, права и деловых обычаев
Проводить границы между правовыми и этическими аспектами при оценке человеческих поступков в рамках профессиональной этики
Объяснять происхождение, суть, сильные и слабые стороны основных этических теорий в области общей этики и этики бизнеса.
Проводить сравнительный анализ и критически оценивать сильные и слабые стороны этики добродетели, деонтологии, этики утилитаризма и справедливости.
Применять инструментарий каждой из теорий для анализа и аргументации при решении этических дилемм в бизнес - среде.
Уметь аргументировать свою позицию по этическому вопросу, опираясь на принципы различных теорий.
Выбирать релевантные алгоритмы и модели для анализа этических дилемм и принятия ответственных управленческих решений
Уметь анализировать бизнес-кейсы с целью выявления этических рисков и предлагать варианты их минимизации.
Определять ситуации, требующие вынесения на рассмотрение этической комиссии.
Анализировать реальные бизнес-кейсы и предлагать конкретные управленческие решения для разрешения этических дилемм в HR, маркетинге или финансах.

Содержание учебной дисциплины

Введение в этику бизнеса: теоретические основы.
Классические этические теории
Корпоративная социальная ответственность (КСО) и устойчивое развитие
Практические инструменты внедрения этики в бизнес-процессы
Управление этикой в ключевых функциональных областях

Элементы контроля

Активность на семинарах
Активность на семинарах предполагает регулярную работу студента в течение модуля. Качество устных ответов: полнота, аргументированность, логичность изложения материала. Участие в дискуссиях: способность формулировать собственную точку зрения, приводить примеры, задавать вопросы по существу обсуждаемой темы. Работа с кейсами: умение применять этические теории для анализа практических ситуаций, предлагать обоснованные решения этических дилемм. Оценка выставляется по результатам каждого занятия или тематического блока и учитывает как глубину знаний, так и коммуникативные навыки студента.
Коллоквиум
Коллоквиум предполагает совместный диалог по ключевым темам курса. Оценивается способность студента к системному мышлению и умение связывать теоретические знания с актуальными вызовами в сфере бизнеса. Может включать в себя блиц-опрос по терминологии, основным понятиям, теориям, а также обсуждение предложенных кейсов.
Контрольная работа
Контрольная работа содержит 15 вопросов закрытого и открытого типа.

Промежуточная аттестация

2026/2027 3rd module
0.3 * Коллоквиум + 0.3 * Контрольная работа + 0.4 * Активность на семинарах

Список литературы

Авторы

Павловская Светлана Владимировна
Яковлева Людмила Павловна
Белохлебова Наталья Александровна

Программа дисциплины