2026/2027
Психоанализ организаций: теория и практика работы с организационной динамикой
Статус:
Маго-лего
Кто читает:
Кафедра психоанализа и бизнес-консультирования
Где читается:
Факультет социальных наук
Когда читается:
1 семестр
Охват аудитории:
для своего кампуса
Преподаватели:
Шаповалова Екатерина Викторовна
Язык:
русский
Кредиты:
3
Контактные часы:
56
Программа дисциплины
Аннотация
Курс «Психоанализ организаций: теория и практика работы с организационной динамикой» состоит из двух блоков: теоретико-практического и практического. В первой части курс подробно знакомит слушателей с ключевыми концепциями прикладного психоанализа организаций и психоаналитическими аспектами организационного поведения. Подробно рассматриваются характеристики, отличия и взаимодополнения психоаналитического индивид-центрированного подхода и системно-психодинамического подходов, возможности и ограничения их применения в практике коучинга и консультирования организаций. Большое внимание уделяется основным концепциям Тавистокской традиции работы с организациями в психодинамическом подходе. Среди основных авторов, рассматриваемых в данном курсе: Ж. Эллиот, И. Мензис, У. Бион, Л. Хиршхорн, Д. Кранц, Б. Сиверс, Х. Шварц, С. Лонг.
Теоретическая часть разделена на три смысловых блока. Первый – дает обзор основных принципов системно-психодинамического подхода, как во взгляде на организацию (тревога как свойство организационной жизни, фреймворк BART и понимание организации как социо-технической системы), так и на процесс и этапы консультационной работы. Затем подробно рассматриваются ключевые теоретические основы (концепция социальных защитных механизмов, психодинамические аспекты тревоги в процессе организационных изменений, нарциссическая динамика в организации и организационный эго идеал, системный взгляд на взаимоотношения лидеров и последователей, свойства рефлексивных пространств). В третьей части теоретического блока дается подробный обзор инструментов и техник работы с организациями на этапах диагностики и интервенций.
Помимо изучения ключевых теоретических концепций подробно исследуется процесс психоаналитического консультирования организаций, методов диагностики и интервенций для организационного развития. Теоретическая база курса дополняется разбором реальных организационных кейсов слушателей. В качестве иллюстрации к теоретическим концепциям курс включает множество примеров из актуальной консультационной практики на российском рынке.
Практическая часть курса включает отработку в мини-группах набора ключевых инструментов организационной диагностики и интервенций. Практический блок оснащает слушателей базовым инструментарием, а также развивает основные компетенции организационного коуча и консультанта в работе в психодинамическом подходе. Большое внимание уделяется не только технике методик и инструментов, но и развитию способности консультанта к контейнированию (негативной способностью), к созданию рефлексивного пространства, выдерживанию неопределенности консультационного процесса на его начальных этапах.
Курс будет полезен как тем, кто работает с организациями в качестве коуча или консультанта, так и руководителям и собственникам бизнеса. Материал и практикумы позволяют сформировать представление об организации, как о психодинамической системе, и решать запросы бизнеса и руководителей на глубинном системном уровне. Сочетание теоретической базы, разбора реальных кейсов и обучение на собственном опыте в групповом формате способствует формированию системно-психодинамической позиции в работе в своей роли.