2026/2027

Социальные технологии менеджмента

Статус: Маго-лего

Кто читает: Департамент организационного развития

Где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Плотников Михаил Вячеславович

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 40

Программа дисциплины

Аннотация

Курс посвящен моделям, методам и технологиям управления социальным взаимодействием в организациях и проектных командах: от проектирования до реализации изменений. Студенты изучают базовые механизмы социального взаимодействия, принципы социальной инженерии, структуру социоинженерного воздействия, лучшие практики и кейсы применения социальных технологий в менеджменте.

Цель освоения дисциплины

• формирование у студентов компетенций, необходимых для управления социальным взаимодействием в организациях и проектных командах

Планируемые результаты обучения

• выделяет основные методы преодоления сопротивления изменениям посредством коммуникаций в организации и мотивации персонала
• выделяет основные методы преодоления сопротивления изменениям, опираясь на власть и стили руководства
• объясняет теоретические основы проведения организационных изменений
• определяет особенности проведения организационных изменений на различных стадиях жизненного цикла организации
• формулирует основные методологические подходы к проведению изменений в организации
• формулирует основные принципы проведения изменений в сфере организационной культуры

Содержание учебной дисциплины

• Теоретические основы организационных изменений. Организация и окружающая среда
• Методологические аспекты управления изменениями
• Жизненный цикл организации и особенности управления изменениями на его этапах
• Организационная культура как объект изменений и инструмент развития организаций
• Сопротивление организационным изменениям и методы их преодоления: мотивация и коммуникации в управлении изменениями
• Закрепление изменений

Элементы контроля

• Тест
  итоговый тест на знание и понимание основного содержания курса
• Домашнее задание
  презентация анализа конкретной ситуации

Промежуточная аттестация

• 2026/2027 4th module
  0.5 * Тест + 0.5 * Домашнее задание

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Адизес И.К. - Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 978-5-9614-8032-0 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471683 - 471683 - ZNANIUM
• Бражников, М. А.  Управление изменениями : учебник для вузов / М. А. Бражников, И. В. Хорина. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 223 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14483-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/588363 (дата обращения: 02.07.2026).
• Набок О. - Команда рулит : Управление изменениями в цифровой среде - 978-5-206-00149-5 - Альпина ПРО - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=474242 - 474242 - ZNANIUM
• Организационная культура : учебное пособие / М. Н. Кулапов, Ю. Г. Одегов, В. В. Козлов [и др.] ; под ред. М. Н. Кулапова. — Москва : КноРус, 2026. — 269 с. — ISBN 978-5-406-14906-5. — URL: https://book.ru/book/959434 (дата обращения: 09.12.2025). — Текст : электронный.

Рекомендуемая дополнительная литература

• Кожевина О.В., Салиенко Н.В. - Стратегическое управление изменениями - 978-5-16-019213-0 - НИЦ ИНФРА-М - 2024 - https://znanium.ru/catalog/document?id=434334 - 434334 - ZNANIUM

Авторы

• Чилипенок Юлия Юрьевна
• Белохлебова Наталья Александровна
• Плотников Михаил Вячеславович