Управление юридической функцией

Бакалавриат 2020/2021

Статус: Курс по выбору (Юриспруденция: частное право)

Направление: 40.03.01. Юриспруденция

Кто читает: Департамент частного права

Где читается: Факультет права

Когда читается: 4-й курс, 3 модуль

Формат изучения: с онлайн-курсом

Преподаватели: Егоров Иван Витальевич

Язык: русский

Кредиты: 6

Контактные часы: 40

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Курс посвящен вопросам управления юридической службой в организации: порядку организации, методам оценки качества и стратегиям развития и повышения эффективности. В рамках курса предлагается рассмотреть следующие темы: договорная практика, контрактный менеджмент, претензионная и судебная практика, административная практика корпоративная практика и управление собственностью, сопровождение трудовых отношений, текущее консультирование, организация и структура юридической функции, управление процессами в юридической функции, управление человеческими ресурсами юридической функции, информационные системы в юридической сфере (legal tech) и т.д.

Цель освоения дисциплины

Освоить основные принципы управления юридической службой в организации: порядок организации, методы оценки качества и стратегии развития и повышения эффективности

Содержание учебной дисциплины

Основные цели и задачи юридической функции в организации
Основные цели и задачи юридической функции в организации. Факторы, влияющие на возникновение специфических задач юридической функции. Основные направления в деятельности юридической функции. Понятие правового риска. Система правовых рисков в сфере деятельности хозяйствующего субъекта. Управление правовыми рисками. Формы организации юридической службы. Планирование работы юридической службы. Делопроизводство юридической службы, организация учетно-справочной работы. Анализ и обобщение правовой работы. Оценка эффективности деятельности юридической службы. Взаимодействие с внешними юридическими консультантами.
Договорное направление юридической функции. Контрактный менеджмент.
Понятие и цели договорной работы. Подходы к содержанию договорной работы. Характеристика системы управления правовыми рисками в сфере ведения договорной работы. Стадии договорной работы: подготовительная стадия (конкурентные процедуры), заключение договора, исполнение договора, анализ и выработка рекомендаций. Виды правовых рисков в договорной работе. Соотношение деятельности юристов и других подразделений предприятия в процессе заключения и исполнения договора. Локальное правовое регулирование договорной работы. Программное обеспечение и документооборот в договорной работе. Понятие контрактного менеджмента. Особенности системы контрактного менеджмента по сравнению с традиционным подходом организации договорной работ на предприятии.
Претензионная и судебная работа
Понятие и причины возникновения конфликтных стадий взаимоотношений с контрагентами. Механизм выявления конфликтов и инициирования юридической работы. Виды правовых споров. Этапы правовых споров: информирование о нарушении обязательств, подготовка правовой позиции, начало переговоров с контрагентом, разработка процессуальных документов, представительство интересов компании в государственных судах и арбитражах. Претензия – понятие и содержание. Правовое значение претензии. Содержание претензии. Формализация процесса претензионной работы: значение претензионной стадии. Особенности работы с входящими и исходящими претензиями. Организация исковой работы. Цели, задачи, особенности. Формализация исковой работы. Виды органов, рассматривающих иски. Особенности исковой работы в зависимости от применимого права, подсудности. Механизм принятия решений в ходе претензионно-исковой работы. Взаимодействие юридической функции со смежными подразделениями и менеджментом компании. Анализ и обобщение собственной судебной практики и влияние на иные направления работы юридической функции.
Административная практика
Формы и способы организации правовой защиты прав предприятия при осуществлении мероприятий государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Направления деятельности юридической службы в указанной сфере, правовые риски. Виды государственного и муниципального контроля. Виды проверок. Принципы защиты прав юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля. Права юридического лица, индивидуального предпринимателя при проведении проверки. Комплекс мероприятий превентивной защиты. Взаимодействие с государственными и муниципальными органами. Взаимодействие юридической и GR функций. Особенности защиты прав хозяйствующего субъекта в ходе осуществления проверок. Использование процессуальных нарушений в ходе проведения проверок.
Корпоративная практика и управление собственностью
Основные направления деятельности юридической функции в сфере корпоративного управления. Создание, ликвидация и реорганизация юридических лиц. Правовое обеспечения деятельности органов управления. Разработка корпоративных документов. Сопровождение сделок M&A. Организация правовой работы по обеспечению сохранности имущества хозяйствующего субъекта. Основные направления правового обеспечения. Выявление потенциальных рисков и их превенция. Направления правовой работы по обеспечению сохранности активов: недвижимого и движимого имущества, результатов интеллектуальной деятельности. Основные направления деятельности юридической службы по обеспечению правовой защиты интеллектуальной собственности.
Сопровождение трудовых отношений, текущее консультирование, комплаенс.
Основные направления деятельности юридической функции в сфере трудовых отношений. Виды правовых рисков в сфере трудовых отношений. Соотношение юридической функции и HR функции предприятия. Роль юридической функции в подготовке актов социального партнерства и локальном регулировании в сфере трудовых отношений. Формы локального правого регулирования. Правовая экспертиза индивидуальных актов, регулирующих трудовые отношения. Задачи юридической функции при разрешении трудовых споров. Юридическая экспертиза и консультирование по текущим вопросам деятельности компании. Участие в надлежащем оформлении полномочий. Направление комплаенс. Обеспечение соблюдения нормативных требований в деятельности компании. Соблюдение антикоррупционного законодательства. Этика и дисциплина.
Организационная структура юридической функции
Понятие организационной структуры. Типология организационных структур: традиционная, дивизиональная, матричная, плоская. Функциональный и отраслевой принцип организации структуры юридической функции. Плоская структура юридической функции: достоинства и недостатки. Централизация юридических процессов в центрах компетенции. Особенности организации юридической функции в территориально распределённой компании. Аутсорсинг юридической функции, управление внешними юридическими консультантами.
Управление процессами в юридической функции
Современные концепции оптимизации производства и их применение в юридической функции. Lean - менеджмент. Картирование как инструмент определения потерь. SWOT – анализ. Анализ причинно-следственных связей, диаграмма Исикавы. Методика «5 почему». Система 5S организации рабочего места юриста. Стандартизация и визуализация процессов юридической функции. Непрерывное совершенствование. Принципы Кайдзен.
Управление человеческими ресурсами юридической функции
Подбор и отбор персонала. Ресурсы для поиска юридического персонала. Методы отбора юридического персонала. Управление поведением. Эмоциональный интеллект. Типологии личности и эффективное использование в управлении персоналом. Типология Майерса-Бриггса. Process Communication Model Т. Кэлера. Концепция ситуационного лидерства. Управление развитием. Создание образовательной среды. Особенности обучения hard- и soft-skills. Способы обучения: внешнее и внутреннее обучение, самообразование. Соотношение специализации универсализации юристов. Формирование базы знаний и «выученных уроков» Система мотивации и оценка персонала. Постановка целей и KPI по методике SMART. Карьерное продвижение, вертикальное и горизонтальное развитие. Мотивация в плоской структуре. Оценка и повышение вовлеченности персонала.
Информационные системы в юридической сфере (Legal tech)
Влияние развития информационных систем на юридическую функцию. Новые профессии на стыке юриспруденции и технологий. Социальные сети, чаты и мессенджеры как современный способ коммуникаций внутри и вовне юридической функции. Доступные специализированные ИТ-решения на рынке юридических технологий в РФ: • Дистанционная юридическая поддержка • Автоматизация процессов юридической функции • Автоматизация договорной и претензионно-исковой работы • Конструкторы документов • Автоматические анализаторы документов • Автоматизация распределения задач и учёта рабочего времени • Новые информационные справочно-правовые и аналитические системы с использование искусственного интеллекта. Перспективы трансформации юридической профессии с учетом развития технологий.

Элементы контроля

Активность на семинарах
Устный опрос (экзамен)

Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация (3 модуль)
0.3 * Активность на семинарах + 0.7 * Устный опрос (экзамен)

Программа дисциплины

Программа дисциплины

Аннотация

Цель освоения дисциплины

Содержание учебной дисциплины

Элементы контроля

Промежуточная аттестация

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

Рекомендуемая дополнительная литература