Поиск и привлечение сотрудников

Магистратура 2021/2022

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Статус: Курс обязательный

Направление: 38.04.02. Менеджмент

Кто читает: Кафедра организационной психологии (Нижний Новгород)

Где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Когда читается: 1-й курс, 1 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Прогр. обучения: Управление развитием компании и бизнес-аналитика

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 28

Дополнительные материалы в LMS Задать вопрос

Аннотация

Дисциплина «Поиск и привлечение сотрудников» готовит слушателей к деятельности в области рекрутмента. В ходе курса у слушателей будут сформированы знания о процессах планирования персонала, поиска, привлечения и отбора кандидатов на открытые в компании вакансии. В ходе практических занятий, на примере решения реальных бизнес-кейсов и решения групповых заданий, слушатели научатся применять современные технологии и инструменты поиска и привлечения персонала.

Цель освоения дисциплины

Целями освоения курса «Поиск и подбор персонала» являются: получить знания и навыки по организации ресурсного планирования, освоение всех этапов найма персонала.
В результате освоения дисциплины студент должен: • знать основные подходы к ресурсному планированию; • уметь организовать процесс поиска и подбора персонала; • иметь навыки организации процессов адаптации и карьерного планирования персонала.

Планируемые результаты обучения

Студенты владеют знаниями о процессе адаптации сотрудников в компании, об эффективных методах адаптации сотрудников, используемых современными компаниями
Студент владеет знаниями о технологиях поиска и подбора сотрудников в компанию, об эффективных методах и техниках оценки кандидата на открытую вакансию.
Студент владеет навыками создания собственного резюме, проведения собеседования.