• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Магистратура 2021/2022

Бизнес-психологические технологии развития организаций

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»
Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»
Статус: Курс по выбору (Психология в бизнесе)
Направление: 37.04.01. Психология
Когда читается: 1-й курс, 4 модуль
Формат изучения: без онлайн-курса
Охват аудитории: для своего кампуса
Прогр. обучения: Психология в бизнесе
Язык: русский
Кредиты: 3
Контактные часы: 32

Программа дисциплины

Аннотация

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 37.04.01 «Психология» подготовки магистра, обучающихся по магистерской программе «Психология в бизнесе». Курс посвящен тому, как использовать фасилитационные технологии для поддержки и проектирования процессов организационных изменений. Мы рассмотрим этот процесс от зарождения замысла до каскадирования решений. Мы научимся создавать сценарии фасилитационной сессии, эффективно работать в роли фасилитатора и пользоваться фасилитационной оснасткой.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • познакомить с подходами к развитию организаций и методами инициирования, реализации и сопровождения организационных изменений
  • раскрыть механизмы и факторы процесса совместного принятия группового решения
  • освоить технологии и техники фасилитации групповой работы
  • продемонстрировать преимущества бизнес-психологических подхода к интеграции фасилитационных решений в практику организации
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • знает методы организационной и интеграции и интервенции, умеет применять их для решения проблем организации
  • умеет проводить фасилитационные сессии в малых группах
  • умение проводить фасилитации в больших группах
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Организационный дизайн и организационное развитие
  • Сущность организационной диагностики и ее методическое обеспечение
  • Психологические проблемы организации
  • Проектирование и проведение диагностического исследования в организации
  • Фасилитационные технологии в больших социальных группах
  • Фасилитационные технологии в малых группах (управленческих командах)
  • Интеграция организации и интервенция
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий активность на занятии
  • неблокирующий домашнее задание
  • неблокирующий домашнее задание
  • неблокирующий Проведение фасилитационной сессии
    Защиты фасилитационной сессии в системе Zoom без прокторинга. При первой пересдаче студенту необходимо провести фасилитационную сессию (описание и критерии оценивания находятся в примерах текущего контроля). При пересдаче с комиссией студенту необходимо подготовиться в течение 30-40 минут и решить кейс. Пример кейса находится в департаменте психологии.
  • неблокирующий активность на занятии
  • неблокирующий домашнее задание
  • неблокирующий домашнее задание
  • неблокирующий Проведение фасилитационной сессии
    Защиты фасилитационной сессии в системе Zoom без прокторинга. При первой пересдаче студенту необходимо провести фасилитационную сессию (описание и критерии оценивания находятся в примерах текущего контроля). При пересдаче с комиссией студенту необходимо подготовиться в течение 30-40 минут и решить кейс. Пример кейса находится в департаменте психологии.
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2021/2022 учебный год 4 модуль
    0.3 * Проведение фасилитационной сессии + 0.2 * активность на занятии + 0.25 * домашнее задание + 0.25 * домашнее задание
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Методы развития организаций, Пригожин, А. И., 2003
  • Моделирование и принятие решений в менеджменте : рук. для будущих топ - менеджеров, Мадера, А. Г., 2014
  • Организационная психология : учебник для вузов, Леонова, А. Б., 2014
  • Принятие решений в неопределенности : правила и предубеждения, Канеман, Д., 2005

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Организационный дизайн : современные концепции управления : учеб. пособие для вузов, Борисова, Л. Г., 2003

Авторы

  • Елисеенко Александр Сергеевич
  • Штроо Владимир Артурович