2023/2024

Performance management и HR аналитика

Статус: Маго-лего

Кто читает: Кафедра иностранных языков (Пермь)

Когда читается: 4 модуль

Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ

Преподаватели: Скачевская Татьяна Васильевна

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 30

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Performance management и HR аналитика» о современных подходах к анализу HR-данных и принятию решений на их основе. В рамках данной дисциплины ведется подготовка студентов к организационно-управленческой, информационно-аналитической, предпринимательской и научно-исследовательской деятельности в области организационного развития. Студенты знакомятся с особенностями HR аналитики. Изучают SMART-рекруитмент, современные технологии подбора, оценки и удержания сотрдуников. Особенностями дисциилины является изучение специфики Performance-менеджмента для решения HR-задач. Изучаются ключевые показатели результативности и технологии анализа данных в HR.

Цель освоения дисциплины

• Совершенствование и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере HR -аналитики и повышение профессионального уровня в области построения системы управления на предприятии с применением современных технологий и методик

Планируемые результаты обучения

• Умеет анализировать и оценивать информацию, выявлять причинноследственные связи, делать выводы
• Умеет применять современные аналитические методы и программные продукты
• Владеет инструментами и методиками работы с современными программными продуктами
• Проявляет способность применять на практике инструменты управления предприятием

Содержание учебной дисциплины

• Перформанс-менеджмент.
• Управление результативностью.
• HR-аналитика как инструмент performance-management
• Эффективность HR-службы: влияние на показатели компании
• Методы оценки эффективности HR-службы
• Бизнес-аналитика и эффективности HR-службы.
• Оценка эффективности персонала компании как показатель эффективности HR-службы.

Элементы контроля

• Активность на семинаре
  Расчет производится на основании присутствия и активного участия на семинарах.
• Проектная работа
  Учебный проект на основе изученного материала
• Экзамен

Промежуточная аттестация

• 2023/2024 учебный год 4 модуль
  0.4 * Активность на семинаре + 0.3 * Проектная работа + 0.3 * Экзамен

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Barth, A. L., & De Beer, W. (2018). Performance Management Success : A Best Practices and Implementation Guide for Leaders and Managers of All Organizations. Cham, Switzerland: Springer. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1622523
• Хан Н., Миллнер Д., Серегина Е. - HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных - Альпина Паблишер - 2022 - ISBN: 978-5-9614-7831-0 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=417920

Рекомендуемая дополнительная литература

• 23997 - Д.Миллнер; Н.Хан - HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных - 9785961480177 - Alpina - Альпина Паблишер - 2022 - https://hse.alpinadigital.ru/book/23997
• Aguinis, H. (2014). Performance Management: Pearson New International Edition (Vol. 3rd ed). [N.p.]: Pearson. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1418135
• Chattopadhyay, D., Biswas, D. D., & Mukherjee, S. (2017). A New Look at HR Analytics. Globsyn Management Journal, 11(1/2), 41–51. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bsu&AN=132011107
• Fermin Diez, Mark Bussin, & Venessa Lee. (2019). Fundamentals of HR Analytics : A Manual on Becoming HR Analytical. Bingley: Emerald Publishing Limited. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=2204225
• KREMER, K. (2018). Hr Analytics and Its Moderating Factors. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49, 62–68. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2018.11.07
• Mirfakhar, A. S. (2019). Effective Implementation of HR Practices: A Multi-Actor Perspective. Universitat Ramon Llull, 2019. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edstdx&AN=edstdx.10803.667294
• Patel, S. (2010). Empowering Human Capital Management Through HR Metrics. Electric Light & Power, 88(1), 24. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=f5h&AN=48132757
• Гобарева Я.Л., Городецкая О.Ю., Золотарюк А.В. - Бизнес-аналитика средствами Excel - Вузовский учебник - 2023 - ISBN: 978-5-9558-0560-3 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=416504