• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Магистратура 2023/2024

Межкультурные конфликты и переговоры

Статус: Курс по выбору (Прикладная социальная психология)
Направление: 37.04.01. Психология
Когда читается: 1-й курс, 3, 4 модуль
Формат изучения: без онлайн-курса
Охват аудитории: для своего кампуса
Преподаватели: Батхина Анастасия Александровна, Васильева Екатерина Дмитриевна
Прогр. обучения: Прикладная социальная психология
Язык: русский
Кредиты: 6
Контактные часы: 48

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина является факультативной в вариативной части учебного плана для магистров 1 курса программы «Прикладная социальная психология». Дисциплина базируется на ранее изученных базовых курсах: Теория и методология современной психологии; Кросс-культурная психология. Знания, умения и навыки, приобретенные в ходе изучения дисциплины, могут быть использованы в дальнейшем в процессе научно-исследовательской работы студентов, при написании магистерской диссертации, а также в профессиональной деятельности. Цель дисциплины – овладение основными понятиями и представлениями о межкультурном конфликте и переговорах, знакомство с психологическими основами теории конфликта, причинами и методами управления конфликтами в межкультурном контексте. Данная дисциплина направлена на развитие у студентов системы теоретических знаний, практических навыков и умений анализировать и диагностировать конфликтное взаимодействие, а также управлять социальным взаимодействием в межкультурных переговорах. Наибольший акцент делается на освещении закономерностей возникновения и развития межкультурных конфликтов, путей их разрешения, методов регулирования и предотвращения конфликтов, а также особенностей и этапов переговорного процесса в межкультурной среде. Прохождение данной дисциплины позволит студентам овладеть навыками в области межкультурного посредничества и переговоров.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Цель дисциплины – овладение основными понятиями и представлениями о межкультурном конфликте и переговорах, знакомство с психологическими основами теории конфликта, причинами и методами управления конфликтами в межкультурном контексте. Данная дисциплина направлена на развитие системы теоретических знаний, практических навыков и умений анализировать и диагностировать конфликтное взаимодействие, а также управлять социальным взаимодействием в межкультурных переговорах.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Умение вести межкультурные переговоры
  • Умение описывать основные психологические подходы и теории конфликта
  • Умение определять причины межкультурного конфликта
  • Умение использовать основные инструменты межкультурной медиации
  • Умение использовать различные стратегии для разрешения межкультурных конфликтов
  • Знание этапов и инструментов межкультурных переговоров
  • Понимание особенностей межкультурного процесса
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Теории конфликта
  • Причины межкультурных конфликтов
  • Модели и стратегии разрешения конфликтных ситуаций
  • Медиация в межкультурных конфликтах
  • Особенности межкультурных переговоров
  • Этапы переговорного процесса
  • Межкультурные переговоры: Мастер-класс
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Выполнение заданий на семинарах
  • неблокирующий Индивидуальный проект
  • неблокирующий Итоговый тест
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2023/2024 учебный год 4 модуль
    0.4 * Выполнение заданий на семинарах + 0.3 * Индивидуальный проект + 0.3 * Итоговый тест
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • 50MINUTES.COM. (2017). Successful Negotiation : Communicating Effectively to Reach the Best Solutions. [N.p.]: 50Minutes.com. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1528121
  • Cleary, P. J. (2016). The Negotiation Handbook. [N.p.]: Routledge. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1360658
  • Managing intercultural conflict effectively [Elektronische Ressource] / by Stella Ting-Toomey and John G. Oetzel. (2001). Thousand Oaks, Calif: Sage Publications. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edswao&AN=edswao.421367709

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Fisher R.J. The Social Psychology of Intergroup and International Conflict Resolution. New York, NY: Springer New York, 1990.