Управление разнообразием, равенством и инклюзией

Магистратура 2023/2024

Статус: Курс обязательный (Управление устойчивым развитием компании)

Направление: 38.04.02. Менеджмент

Кто читает: Департамент стратегического и международного менеджмента

Где читается: Высшая школа бизнеса

Когда читается: 1-й курс, 4 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Немцева Юлия Сергеевна

Прогр. обучения: Управление устойчивым развитием компании

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 24

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Специальный курс «Управление многообразием, равенством и инклюзией» является базовой частью образовательной программы «Управление устойчивым развитием компании». Понятия «разнообразия, равенства и инклюзии» (далее – DEI) и их важность являются основой управления талантами в течение последних двух десятилетий. Организации связывают преимущества инклюзии с корпоративной эффективностью, что позволяет выигрывать от большей вовлеченности сотрудников, понимания рынка, способности решать запросы бизнеса с разных точек зрения. Знание основных аспектов разнообразия, равенства и инклюзии, их преимуществ, умение строить процесс разработки и принятия решений, основываясь на принципах DEI, исключительно важны для магистрантов, обучающихся на данной образовательной программе. В ходе проведения специального курса реализуется аудиторная социализация студентов с профессионалами-практиками в области DEI и осуществляется практическая работа студента в достижении им поставленных задач в обучении и личностном развитии. Курс направлен на изучение характерных черт инклюзивного подхода, укрепление самосознания, развитие навыков общения, в том числе в части взаимодействия и понимания различных социальных групп. Содержание курса охватывает актуальные темы - от знания основных понятий, передовых исследований, неосознанной предвзятости и инклюзивного лидерства. На семинаре студенты овладеют прикладными инструментами для применения DEI принципов в своей деятельности, научатся учитывать интересы различных социальных групп, узнают основы инклюзивного лидерства и практик его применения. Данный спецкурс основан на междисциплинарном подходе к обучению и проводится с применением инновационных методик преподавания с фокусом на обучение на практическом опыте. Специальный курс «Управление разнообразием, равенством и инклюзией» направлен на воспитание нового поколения осознанных лидеров с образом инклюзивного мышления для достижения целей устойчивого развития, основанном на глубоком понимании гендерных, возрастных, культурных и иных различий, а также развитом аналитическом мышлении в сочетании с эмоциональным и духовным интеллектом.

Цель освоения дисциплины

 - Сформировать у магистрантов объем компетенций, необходимый для анализа, разработки и применения инклюзивного подхода в своей деятельности. 
- Осуществить трансформацию образа мышления магистрантов для воспитания нового поколения осознанных лидеров с образом инклюзивного мышления, основанном на понимании гендерных, возрастных, культурных и иных различий.

Планируемые результаты обучения

Применяет принципы DEI в условиях образовательного процесса и практической деятельности.
 Идентифицирует и применяет признаки инклюзивного поведения и коммуникации
Определяет преимущества инклюзивного подхода для организаций и отдельных лиц
Владеет принципами принятия решений, основываясь на подходе разнообразия, равенства и инклюзии
 Идентифицирует основных субъектов при реализации политики DEI.
 Применяет основные принципы разнообразия, равенства и инклюзии при индивидуальной работе
 Анализирует основные принципы и инициативы DEI
 Осуществляет сбор и анализ информации, способствующей развитию инклюзивного мышления
 Идентифицирует основных лидеров общественного мнения в направлении DEI
 Анализирует передовые практики и инновационные решения в области DEI
 Организует процесс выработки и выбора решений для применения DEI подхода

Содержание учебной дисциплины

Тема 1. Разнообразие, равенство и инклюзивность на рабочем месте
Тема 2. Ключевые принципы DEI
Тема 3. Коммуникация и инклюзивное лидерство
Тема 4. Представленность различных социальных групп в организации. Барьеры и возможности.
Тема 5. Планирование мероприятий DEI
Тема 6. Защита DEI плана

Элементы контроля

Работа на семинарских занятиях
Индивидуальная карта DEI: Письменная работа
Защита индивидуальной проектной работы (DEI план)
Проводится оффлайн на последнем занятии в формате защиты индивидуальной проектной работы (DEI план) по всем темам семинара

Промежуточная аттестация

2023/2024 4th module
0.5 * Защита индивидуальной проектной работы (DEI план) + 0.25 * Индивидуальная карта DEI: Письменная работа + 0.25 * Работа на семинарских занятиях

Программа дисциплины