• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Магистратура 2022/2023

Организационное поведение в государственных учреждениях

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»
Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»
Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»
Направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление
Кто читает: Кафедра иностранных языков (Пермь)
Где читается: Факультет экономики (Пермь)
Когда читается: 2-й курс, 1 модуль
Формат изучения: с онлайн-курсом
Онлайн-часы: 40
Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ
Прогр. обучения: Государственное и муниципальное управление
Язык: русский
Кредиты: 6
Контактные часы: 6

Программа дисциплины

Аннотация

Понимание и прогнозирование поведения людей – залог успеха в деятельности любого руководителя. Так называемый «человеческий фактор» все сильнее определяет конкурентные преимущества современных бизнес-организаций. В рамках этого курса мы рассмотрим основные подходы к объяснению того, почему работники организаций ведут себя тем или иным образом.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Организационное поведение – динамично развивающаяся научная дисциплина, и в рамках курса мы постараемся осветить наиболее значимые и интересные результаты современных зарубежных и российских исследований.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Демонстрирует способность перерабатывать освоенные научные методы и/или способы деятельности
  • Демонстрирует способность принимать управленческие решения, оценивать их возможные последствия и нести за них ответственность
  • Разрабатывает управленческие процедуры и методы контроля и делает обоснованные выводы
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Введение в исследование оргповедения
  • Модели организационного поведения
  • Личность в организации
  • Групповая динамика в организации
  • Индивидуальное и организационное научение
  • Лидерство и руководство в организации
  • Трудовая мотивация: модели, приемы и проблемы
  • Проектирование рабочего места и целеполагание
  • Коммуникации в организации
  • Организационная культура
  • Управление конфликтами и стрессами в организации
  • Организационное развитие и организационные изменения
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Результат прохождения онлайн-курса
  • неблокирующий Домашняя работа (Решение кейса)
  • неблокирующий Экзамен
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2022/2023 учебный год 1 модуль
    0.3 * Результат прохождения онлайн-курса + 0.3 * Домашняя работа (Решение кейса) + 0.4 * Экзамен
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Robbins, S. P., & Judge, T. (2017). Organizational Behavior, Global Edition (Vol. 17 edition, Global edition Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge). Harlow: Pearson. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1419688
  • Менеджмент: организационное поведение : учебник и практикум для среднего профессионального образования / Г. Р. Латфуллин [и др.] ; под редакцией Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой, А. В. Райченко. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 301 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-09898-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/442416 (дата обращения: 28.08.2023).

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Карпов, А. В.  Психология менеджмента : учебник для академического бакалавриата / А. В. Карпов. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 481 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-10026-6. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/429145 (дата обращения: 28.08.2023).

Авторы

  • Грабарь Вадим Валерьевич