• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Гундрова Наталья Николаевна
Сопротивление изменениям в образовательной организации
Управление образованием
(Магистратура)
9
2015
Объем диссертации 83 страницы. Диссертация состоит из введения, пяти параграфов, объединенных в 2 главы, заключения.Тема исследования: «Сопротивление изменениям в образовательной организации»Объект исследования: сопротивление сотрудников образовательных организаций инновациям.Предмет исследования: причины сопротивления сотрудников образовательных организаций инновациям и способы их преодоления.Цель исследования: выявление основных причин сопротивления сотрудников образовательной организации инновационным изменениям и предложение способов их преодоления.В ходе исследования использовался комплекс теоретических и эмпирических методов: анализ литературы и нормативно-правовых документов, анализ кадрового состава общеобразовательных организаций Московского района города Нижнего Новгорода, метод опроса (анкетирование).Научная новизна работы состоит в анализе причин сопротивления инновациям применимо для сферы образования. Эта проблема актуальна в настоящее время, так как принципы развития любого образовательного учреждения предполагают, что для его успешного функционирования подчас необходимо осуществлять организационные изменения. А сопротивление со стороны сотрудников неизбежно, это естественный процесс эволюции организации. Преодоление всех противоречий не только способом пресечения несогласных, но и убеждением и направлению на принятие изменений - залог успешных преобразований и показатель грамотного руководителя.Теоретическая часть исследования содержит описание самого процесса изменений с точки зрения нескольких ученых, рассматривает основные виды сопротивления. В практической части проводится анализ результатов опроса, делаются выводы о значимости факторов сопротивления разных категорий с точки зрения сотрудников и руководителей.Ключевые слова: организационные изменения, сопротивление изменениям, причины сопротивления, организационные условия.
Текст работы (работа добавлена 25 февраля 2015г.)
(1694.1 Kb)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР